Dans un contexte de croissance et de transformation, vous rejoindrez l'équipe CS2, un collectif R&D composé de quatre équipes contribuant à un même périmètre produit. Ces équipes travaillent sur des enjeux de performance, de sécurité, de scalabilité et d’expérience utilisateur de notre plateforme. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Scrum Master déjà en poste afin d’accompagner les équipes, le Product Owner et les différentes parties prenantes sur les enjeux de delivery, d’organisation et d’amélioration continue.
1- Développement d'une organisation agile à l'échelle, adaptée aux enjeux de l’IA
- Renforcer l’autonomie et l’auto-organisation des équipes en limitant les dépendances organisationnelles
- Aider les managers à faire évoluer l’environnement, les structures et les pratiques qui influencent l’efficacité des équipes.
- Accompagner l'adoption des nouvelles pratiques de développement intégrant l'IA, lancer et suivre des expérimentations puis en évaluer objectivement les bénéfices et les risques
- Favoriser une vision globale du produit ainsi que le partage des apprentissages, des bonnes pratiques et des retours d’expérience
2 - Contribution à l'amélioration du système de delivery
- Identifier, avec les équipes, les obstacles et les causes systémiques qui ralentissent la création de valeur
- Challenger les pratiques, les règles et les modes d’organisation existants
- Faciliter la mise en place d’expérimentations et aider à en mesurer les résultats
- Accompagner la définition et le suivi des actions d’amélioration
3 - Exploitation de métriques engineering
- Exploiter les métriques de flux, de qualité et de delivery pour mieux comprendre le fonctionnement du système
- Aider à identifier les goulots d’étranglement et les opportunités d’amélioration du cycle de développement
- Développer une culture d’inspection et d’adaptation fondée sur des faits
4 - Facilitation de la collaboration
- Fluidifier le partage d’informations et la coordination entre les différentes parties prenantes
- Faciliter les échanges, les prises de décision et la résolution constructive des désaccords.
5- Accompagnement de la croissance des équipes
- Participer aux recrutements et à l'onboarding
- Contribuer à l’évolution de l’organisation et au passage à l’échelle des pratiques efficaces
Confrontée à une forte croissance ainsi qu'à des enjeux stratégiques, de delivery et de time-to-market
Composée de plusieurs équipes travaillant sur un même périmètre produit
Engagée dans une démarche d’amélioration continue inspirée de Scrum et de LeSS ;
Inscrite dans un contexte de transformation porté par l’IA agentique et les KPIs d'ingénierie
Au moins cinq ans d’expérience en tant que Scrum Master / Agile Coach ou dans une fonction d’accompagnement d’équipes produit
Expérience significative de transformation des pratiques, de l’organisation ou du système de delivery
Bonne compréhension de Scrum ; une expérience de LeSS ou d’un environnement agile multi-équipes constitue un atout
Capacité à intervenir aussi bien auprès des équipes que des Product Owners, managers et responsables de l’organisation
Appétence pour l’IA et les nouvelles pratiques de développement qui en découlent
Culture technique suffisante pour comprendre le cycle de développement logiciel et dialoguer avec des équipes d'ingénierie
Une expérience des métriques de flux, de qualité ou de software engineering constitue un plus.
Approche pragmatique, orientée résultats produit, efficacité et amélioration durable.
Capacité à challenger avec assertivité, tout en faisant preuve d’écoute, de discernement et d’humilité.
Compétences en facilitation
Capacité à appréhender la complexité, à prendre du recul et à raisonner à l’échelle d’un système
Anglais professionnel
Un environnement international
Une organisation agile
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Télétravail à hauteur de 50%
️ 17 jours de RTT
️ Un intéressement égalitaire
Une mutuelle familiale, sans surcoût pour les ayants-droits
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Un forfait mobilité durable
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Une journée RSE offerte chaque année
️ Des locaux situés en face du Parc de la Tête D'Or
Un CSE dynamique
De nombreux événements conviviaux pour se retrouver
Chez Esker, nous nous engageons pour l'égalité des chances et sommes fiers de faire de la diversité une force. C'est pourquoi, Nous accueillons tous les talents et encourageons toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature.
