Diplôme requis : BUT Métiers du Livre / Licence Professionnelle Métiers du Livres
Vous êtes une personne passionnée par le monde des bibliothèques, de la documentation et idéalement par l’archéologie ? Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise en catalogage, gestion documentaire et recherche d’information sera pleinement valorisée.
Maîtrisant les normes bibliographiques (Unimarc, RDA-FR, Rameau) et les outils de gestion de bibliothèque (la connaissance de Koha est un atout), vous savez analyser, exploiter et valoriser l’information avec rigueur. Vous êtes une personne curieuse et organisée, vous assurez une veille documentaire efficace, répondez aux besoins des publics et contribuez à la production de rapports et publications scientifiques.
Votre esprit d’analyse, votre sens du service et votre intérêt pour la transmission des connaissances feront la différence.
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
