Titulaire d'un BAC +5 de type diplôme d’ingénieur, architecte, urbaniste dans le domaine de de la mobilité, avec une expérience professionnelle minimum de 5 ans en conduite de projets dont des projets d’aménagement en lien avec des projets de transports et/ou dans le périmètre de quartiers de gare, en urbanisme, aménagement et développement urbain.
Les compétences ci-dessous représentent vos forces :
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Connaissances en urbanisme et aménagement
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Connaissance en matière de mobilité
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Connaissance de la maîtrise d’ouvrage publique
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Bonne connaissance des acteurs institutionnels
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Qualités rédactionnelles
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Maîtrise des outils informatiques
Ce qu’on dit de vous :
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Capaciter à travailler en fonctionnement matriciel
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Intelligence relationnelle
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Esprit de synthèse
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Sens de l’analyse
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Anticipation
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Réactivité et autonomie
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Force de conviction
Les compétences ci-dessous représentent vos forces :
— Connaissances en urbanisme, aménagement, immobilier et politiques de l’habitat
— Maitrise des outils informatiques
— Lecture et analyse de plans (archi, GC, lots techniques) et notes techniques associées
Ce qui nous anime :
À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :
- Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective
- Responsable, vis-à vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons
- Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement.
Ce que nous vous offrons :
- 2 jours de télétravail par semaine
- Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Ile de France
- Conciergerie pour faciliter votre quotidien
- Salle de sport avec cours collectifs
- Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap)
- Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité
- Prime d’intéressement
- Dispositifs d’épargne salariale
À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.
