L’Hospitalité́ Saint-Thomas de Villeneuve rassemble 20 établissements sanitaires et médicosociaux à but non lucratif, principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et en Pays de la Loire. Elle regroupe 3500 salarié.es. Son siège et son pôle de services, localisés à Lamballe.
L’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve est porteuse d’une approche du soin et de l’accompagnement qui place l’usager au cœur du projet des établissements. « Prendre soin c’est créer du lien » constitue la devise de son projet stratégique, qui conduit à transformer la vision du rôle des soignants et place les usagers comme acteurs de leur accompagnement.
N'hésitez pas à regarder la vidéo de présentation de l’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve sur ce lien Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve : nouvelle identité
Description de l’établissement
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Accompagner les patients/résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins d’hygiène et de confort, habillage, repas, déplacements, activités de la vie sociale…) en étant particulièrement attentif à préserver leur autonomie, et/ou à compenser partiellement ou totalement celle-ci,
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Travailler en équipe pluriprofessionnelle pour assurer un accompagnement de qualité,
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Assurer la traçabilité dans le dossier de soins informatisé,
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Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences
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Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage
- Organisation temps de travail
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Pas de week-end dans le roulement
- Horaires sans coupure
- Qualités requises
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Sens de l’organisation et de l’autonomie
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Qualités relationnelles et pédagogiques
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Rigueur
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Communication et relation d’aide
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Convention collective 51 FEHAP
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Système de prévoyance avantageux
- CET
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Doublure au poste
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Accès à la formation et mobilité interne établissement et groupe
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Action logement
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Œuvres sociales du CSE
L’Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve est handi-accueillante et soucieuse du bien-être de ses salariés.
La résidence Bellevue est attentive au bien-être des résidents et veille à les accueillir dans un environnement chaleureux et familier, dans lequel ils peuvent se sentir chez eux. L’établissement est actuellement engagé dans une démarche de transformation domiciliaire centrée sur l’accompagnement et la qualité de vie des résidents.
Le roulement du poste est uniquement en semaine et se fait entre le secteur “traditionnel” et l’unité protégée.
