L'E.H.P.A.D "Seguin" de CESTAS (33611)
RECRUTE un(e)
RECRUTE un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en Contrat à Durée Déterminée (CDD) à compter du 24/08/2026 pour une durée de 4 mois.
Poste de jour. Prime SEGUR de 192euros /mois. Repos variable 1 WE sur 5
Mission générale du poste :
Evaluer l'état de santé du résident et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et l’autonomie du résident.
Coordonner le parcours de soins du résident, accompagner le résident et sa famille.
Participe à la vie institutionnelle et organise le bon fonctionnement des services de soins.
Activités principales :
Ø Accompagnement des résidents et de leurs familles :
- Accompagnement du résident durant l’intégralité de son séjour sur l’unité de vie (séjour d’hébergement permanent, séjour d’hébergement temporaire). Participation éventuelle à l’entretien de préadmission.
- Accueil des résidents, en lien avec l’équipe soignante, le Cadre dans l’unité de vie. Réalisation du recueil de données, et l’état des lieux d’entrée et de sortie (et de changement de chambre).
- L’IDE récupère le dossier médical et administratif (carte vitale, mutuelle, dossier de liaison, ordonnances, coordonnées du médecin traitant, courrier médical de sortie…). Récupération des traitements éventuels.
- Planification, organisation, et réalisation du plan permanent de soins, du projet personnalisé. Effectuer les mises à jour en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Communique avec les familles et le résident autour de son état de santé, des rendez-vous médicaux, des protocoles de soins décidés en équipe pluri-disciplinaire. Répond aux questions éventuelles.
Ø Coordination et organisation des activités et des soins.
- Organise, élabore et fait appliquer le projet de vie propre à chaque résident. Réévalue, au besoin, les outils autour du projet de vie du résident.
- Réalise l’évaluation des soins (codage du GIR).
- Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social du résident.
- Réalisation de soins de confort et de bien-être.
- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.
- Recueil de données cliniques sur le résident.
- Rédaction et mise à jour du dossier résident informatisé. Communication écrite des prescriptions IDE à destination des services de soins.
- Communiquer lors des transmissions, les informations pertinentes autour de l’état de santé du résident, pour assurer la continuité des soins.
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé et du comportement relationnel et social du résident.
- Assure le respect des accompagnements réalisés dans les unités de vie, tournés vers le maintien de l’autonomie physique ou mentale du résident. Le professionnel exerce dans le respect des habitudes de vie du résident, de ses capacités, en respectant le projet personnalisé, le plan de soins ainsi que la volonté du résident sur le moment.
- Participe à la rédaction des protocoles de soins, à leur mise à jour et à leur application dans les unités de vie. Mettre à disposition les connaissances éventuelles liées aux formations diverses ou au Diplômes Universitaires (DU).
- Vérification et contrôle du respect des régimes et des textures alimentaires dans les unités de vie, en lien avec une prescription médicale.
- Réalise, au besoin, les prises et l’organisation des rendez-vous médicaux extérieurs (transport, information famille/tuteur, dossier de liaison et administratif…).
- Gestion des rendez-vous télémédecine.
Ø Gestion du circuit du médicament
- Prise de RDV auprès des médecins traitants pour procéder aux renouvellements de traitements.
- Participe à la visite avec le médecin pour le renseigner sur l’état clinique du résident. Vérifier les éventuelles incompatibilités médicamenteuses au niveau du traitement prescrit.
- Envoyer l’ordonnance à la pharmacie pour la mise à jour du pilulier.
- Réception des piluliers et vérification des Préparations des Doses à Administrer (PDA). Si besoin, mise à jour de la PDA, avec les traitements ponctuels.
- Vérification des dates de péremption des médicaments dans les stocks (« si besoin », chariot d’urgence). Vérification des dates de péremption des produits stupéfiants, et effectuer la traçabilité du circuit des produits stupéfiants.
- Distribution des traitements dans les unités de vie, vérification de la prise et surveillance des effets.
Ø Entretien de l’environnement
- Entretien et désinfection des chariots, du matériel et l’espace de travail.
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux.
Ø Gestion de l’urgence :
- Organise et réalise les premiers secours, savoir repérer les signes de détresse du résident, donner l’alerte auprès du médecin ou du Centre 15, en veillant à donner les informations pertinentes.
- Imprimer le Dossier de Liaison d’Urgence (DLU).
- Maitriser le fonctionnement de la centrale incendie, identifier les dysfonctionnements, effectuer la levée de doute. Respecter les protocoles divers d’incendie, de sécurité, d’évacuation.
Ø Encadrement et coordination d’équipe :
- En l’absence du cadre, participe à la gestion de l’absentéisme et contribue à la bonne organisation de travail des services.
- Accueil, information et formation des stagiaires et participation à leur évaluation.
- Travaille en équipe avec le personnel soignant et l’ensemble des intervenants extérieurs (kinés, médecins, tutelles, podologue…) et de l’équipe pluridisciplinaire (psychologue, psychomotricienne, ergothérapeute).
- Faire le lien avec les partenaires extérieurs autour du parcours de soins du résident (Hôpitaux, HAD, Equipe Mobile de Soins Palliatifs, Laboratoires, Equipes Mobiles diverses).
- Doit porter à la connaissance du Cadre ou de la Direction, toute information concernant les situations d’atteinte à l’intégrité physique ou morale des résidents. Renseigne les Fiches d’Evènement Indésirable (FEI) au besoin.
- Participation aux réunions de service et aux réunions de travail.
- Assurer des missions de référent (dispositifs médicaux, logiciel de soins, hygiène).
Ø Utilisation du dossier de soins :
- Réaliser les transmissions écrites.
- Enregistrer régulièrement les constantes et caractéristiques du résident.
- Valider les soins réalisés.
- Consulter les transmissions avant la prise de poste, l’histoire de vie des résidents, le projet personnalisé…
- Consulter et renseigner les chutes, les échelles d’évaluation de la douleur, préparer le projet personnalisé…
- Imprimer le plan de soins et coordonner les soins avec les équipes.
- Se mettre en lien avec le référent du logiciel de soins du service en cas de difficultés.
Ø Gestion des stocks :
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits. Effectuer les commandes de dispositifs médicaux en respectant les stocks.
- Vérification des dates de péremption des dispositifs médicaux dans les stocks.
- Effectuer, au besoin, les commandes internes (protections, produits d’entretien, bureautique…)
- Gestion correcte du matériel et des consommables dans le respect des protocoles.
- Ranger et contrôler les produits et le matériel.
Contexte
La Résidence SEGUIN est un établissement d’hébergement public autonome pour personnes âgées dépendantes moderne de 92 places comprenant un Accueil de jour et un PASA. Etablissement de qualité dans un environnement arboré, il bénéficie d’une situation agréable au sein de la commune de Cestas à mi-distance de la ville de Bordeaux et du Bassin d’Arcachon entre Pessac et Léognan.
L’EHPAD Seguin est une structure en évolution – logiciel de soins actuel avec tablettes, rails et matériels de mobilisation performants, télémédecine…
Savoir-être :
· Avoir des aptitudes organisationnelles
· Adopter une communication professionnelle et apaisée.
· Avoir des aptitudes relationnelles pour entrer en relation avec les familles, les résidents, les professionnels internes et externes. Etre capable d’entrer en relation aussi bien avec des personnes âgées autonomes qu’avec des personnes handicapées ou désorientées.
· Savoir faire preuve de discrétion professionnelle. Respecter la vie privée des résidents, le secret professionnel.
· Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel.
· Gérer ses émotions, son stress.
· Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions.
· Autonomie et investissement.
· Faire preuve de rigueur et de méthode.
· Assurer la continuité du service (ne pas quitter son poste sans s’assurer de l’arrivée de la relève).
· Rechercher et transmettre les informations appropriées.
· Partager ses connaissances avec les nouveaux professionnels et les stagiaires.
· Rendre compte de son action.
· Accepter de soumettre ses idées à la critique.
· Respecter les règles collectives établies.
· Avoir une attitude bien-traitante. Signaler tout dysfonctionnement ou dérives dans l’accompagnement des résidents.
· Savoir communiquer auprès des équipes pour transmettre la bonne information, apaiser les tensions, répondre aux interrogations.
Savoir-faire :
· Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
· Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
· Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
· Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
· Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
· Conduire un entretien d'aide
· Conseiller le résident et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
· Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
· Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
· Informer et former des professionnels et des personnes en formation
· Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
· Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
· Organiser et coordonner des interventions soignantes
· Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
· Être capable de transmettre ses observations par oral et par écrit. Utiliser le logiciel de soins (transmissions écrites…)
· Participer à l’organisation de la vie d’une personne ou d’un groupe en favorisant dans la mesure du possible leur participation pour un retour vers l’autonomie.
· Comprendre les aspects psychologiques et sociologiques comportementaux.
· Identifier la dimension spécifique des soins palliatifs et permettre l’accompagnement des personnes en fin de vie.
- Utiliser de manière rationnelle les produits et le matériel et contribue à limiter les dépenses en consommables,
Diplôme et/ou qualification :
Diplôme d’état infirmier ;
Diplômes Universitaires (douleur, plaie et cicatrisation, soins palliatifs…) appréciés.
Relations
Relations internes :
- Personnel soignant et paramédical : personnel AS / AMP/ ASHQ des unité de vie, , psychomotricien, animatrice, médecin coordonnateur, psychologue.
- Services : Lingerie, service technique, cuisine, service administratif.
Relations externes : Médecins, personnel paramédical extérieur, familles, visiteurs, partenaires divers.
Rémunération : 2 600,00€ à 3 200,00€ par mois
Avantages :
Expérience:
- Infirmier h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
Permis/certification:
- Soins infirmiers (Optionnel)
- Permis B (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
