pres société
Composé d’environ 5 agents, le pôle « ressources » gère les moyens matériels et techniques nécessaires à l’activité du service « vie des ouvrages et des réseaux ». Il accompagne également les agents du service sur des éléments administratifs et financiers, notamment en lien avec les marchés à suivre ou à passer. A ce titre, il :
Assure la gestion des stocks et de l’approvisionnement, de la flotte et des sites ;
Pilote la prévention et la gestion des risques ;
Accompagne les pôles dans la rédaction de leurs marchés et leur suivi d’activité.
Sous la responsabilité du responsable du pôle ressources, les missions de magasinier – gestion de stocks consistent à accompagner la structuration de la gestion des stocks, gérer le magasin et distribuer les fournitures selon les besoins, assurer l’entretien du magasin et des sites de la direction.
Missions
Sous la responsabilité du responsable du pôle ressources, les missions de magasinier – gestion de stocks consistent à accompagner la structuration de la gestion des stocks, gérer le magasin et distribuer les fournitures selon les besoins, assurer l’entretien du magasin et des sites de la direction.
Missions :
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Accompagner la structuration de la fonction de gestion des stocks et d’approvisionnement au niveau de la direction :
Accompagner la structuration de la fonction de gestion des stocks et d’approvisionnement : choix des sites (stock principal/avancé), de l'organisation spatiale, des procédures, du nombre de références, de l'outil applicatif à mettre en place
Fixer la répartition des missions avec les autres pôles du service et structurer une procédure de collecte des besoins
Accompagner les évolutions de l’outil de gestion de stocks, en lien avec le déploiement de la gestion technique du patrimoine (GTP)
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Gérer, approvisionner et distribuer :
Recenser les besoins des services tout au long de l'année, programmer les commandes et gérer les livraisons
Suivre régulièrement les consommations et réaliser régulièrement un inventaire
Produire des tableaux de bord (synthèse des consommations des EPI, compteurs, …)
Piloter l’ensemble des procédures « marché public », depuis l’expression de besoins jusqu’à l’évaluation des prestataires, en passant par la rédaction des marchés, en lien avec l’assistant administratif, et en favorisant le développement d’accords-cadres communs et pluriannuels pour l’ensemble du service
Réceptionner, stocker et distribuer les produits
Piloter les fournisseurs, en lien avec les équipes d’intervention
Réaliser un inventaire et suivre les dates de péremption, le cas échéant être garant de l’application de la politique de gestion et de prévention des risques, notamment en matière d’équipement de protection individuelle (EPI)
Effectuer une veille sur l’évolution des produits
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Assurer l’entretien du magasin et des sites :
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Appuyer le gestionnaire de la flotte véhicules :
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Remplacer le gestionnaire de la flotte véhicules en cas d’absence
Spécificités du poste
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Temps de travail : 39h/semaine
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Lieu de travail : DCE – 1 rue Jacques Dufrasne – La Chapelle Saint Mesmin
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Horaires fixe
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Déplacements à prévoir sur le territoire de la métropole
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Poste soumis à pénibilité
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Certifications souhaitées : autorisation d’Intervention à proximité des Réseaux (AIPR) et intervention en espaces confinés (CATEC)
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Poste à pourvoir sous forme de contrat de droit privé dans le cadre de la régie de l'eau et de l'assainissement
Compétences techniques attendues
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Connaître les métiers de l’eau et de l’assainissement
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Connaître les enjeux de la gestion de stocks
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Connaître les règles d’utilisation des différents produits et matériels
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Disposer d'une bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
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Maîtriser les procédures d’achat public
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Maîtriser les outils bureautiques (Excel – Word)
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Maîtriser les outils de gestion et de suivi (tableaux de bord notamment)
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Savoir mettre en place une fonction de gestion de stock
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Savoir gérer un stock
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Savoir piloter l’activité et un prestataire
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages de la collectivité :
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Avantages internes et du CNAS
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RTT
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Prime de fin d’année
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Participation Mutuelle / Prévoyance
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Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
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Forfait mobilité durable
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Accès à la formation tout au long de la carrière
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Journées enfants malades
Savoirs être
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Organisation et anticipation
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Qualités relationnelles (dialogue et écoute)
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Esprit d'initiative
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Autonomie dans la décision
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Esprit d’analyse et de synthèse
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Esprit d’équipe
