Ce recrutement est proposé en stagiairisation, en CDI, en CDD, en détachement, en mutation ou en réintégration.
Savoir- être :
– Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
– Respect de la personne soignée
– Patience et vigilance à l’égard de la personne soignée et de son entourage
– Ponctualité, dynamisme, adaptabilité
– Discrétion professionnelle, maîtrise de soi, gestion du stress
– Respect du secret professionnel
– Travailler au sein d’une équipe pluri-professionnelle
– Sens de l’organisation du travail
– Respect des lieux, du matériel
– Entraide au sein de l’équipe (esprit d’équipe)
– Qualité d’écoute et sens de l’observation
– Capacité à communiquer et à transmettre
– Capacités pédagogiques
Savoir-faire :
– Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
– Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de
compétence
– Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son
entourage
– Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
– Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
– Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle
– Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
– Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
– Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
– Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
– Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
