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Découvrez votre prochaine opportunité au sein d'une organisation qui compte parmi les 500 plus importantes entreprises mondiales. Envisagez des opportunités innovantes, découvrez notre culture enrichissante et travaillez avec des équipes talentueuses qui vous poussent à vous développer chaque jour. Nous savons ce qu’il faut faire pour diriger UPS vers l'avenir : des personnes passionnées dotées d’une combinaison unique de compétences. Si vous avez les qualités, de la motivation, de l'autonomie ou le leadership pour diriger des équipes, il existe des postes adaptés à vos aspirations et à vos compétences d'aujourd'hui et de demain.
Fiche de poste :
Vous connaissez UPS, vous voyez nos camions de livraison dans la rue et recevez un colis grâce à nous. Mais savez-vous ce que vous avez à gagner à nous rejoindre ?
Motivé(e) vous avez envie de gagner en expérience au sein de l’un des leaders mondiaux du transport et de la logistique. Découvrez le métier d'employé d'exploitation sous un nouveau jour en participant au transport de nos colis par la route, les airs ou les mers dans plus de 220 territoires dans le monde !
Quelles sont les missions qui se cachent derrière le poste « d'employé d'exploitation» au HUB ?
Le Hub assure le tri, le contrôle et la réexpédition des flux entrants et sortants en temps réel, sans phase de stockage. Vous intégrerez l'équipe exploitation afin de contribuer à la fluidité, la ponctualité et la qualité du traitement des flux au quotidien.
Missions principales :
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Participer à la supervision des flux entrants et sortants (réception, tri, départ).
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Contribuer à la coordination entre les équipes de quai et le service transport.
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Aider à la planification des opérations de tri en fonction des volumes et des contraintes horaires.
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Suivre la traçabilité des flux et assurer la mise à jour des données dans les systèmes informatiques.
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Identifier et signaler les anomalies de flux (retards, colis manquants, erreurs de destination, etc.).
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Participer à la mesure et à l’analyse des indicateurs de performance (KPI) : taux de tri, respect des horaires de départ, taux d’erreur, etc.
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Appuyer les projets d’amélioration continue : optimisation des circuits de tri, gestion des pics d’activité.
Profil recherché :
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Étudiant(e) en Bac+2 à Bac+5 en transport
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Intérêt marqué pour les opérations de terrain et la gestion en temps réel des flux.
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Bon sens de l’observation, réactivité et rigueur.
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Aisance avec les outils informatiques (pack office).
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Capacité à communiquer et collaborer avec des équipes opérationnelles et supports.
Compétences clés :
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Connaissance de base des processus de tri et d’expédition
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Compréhension du fonctionnement d’un hub de transit
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Organisation et gestion des priorités
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Réactivité face aux imprévus
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Esprit d’équipe et sens du service
Les informations utiles :
Il s’agit d’un contrat d'apprentissage, avec des horaires de 15h30 - 23h00 (30 min de pause)
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Type de contrat:
en CDD (durée déterminée)
Chez UPS, égalité des chances, traitement équitable et environnement de travail inclusif sont des valeurs clefs auxquelles nous sommes attachés.
