Créée en 1971, l’association s’est développée pour répondre à la diversité des besoins des publics et s’organise aujourd’hui en 2 pôles :
Missions principales :
SI SIAO :
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Déployer et assurer la promotion du logiciel SI SIAO en interne et en externe.
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Assurer la mise en conformité et accompagner techniquement les utilisateurs via des temps de travail et de formation.
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Procéder aux contrôles de conformité, signaler les dysfonctionnements et assurer la remontée d’information au niveau national.
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Créer des supports pédagogiques et animer des formations adaptées aux différents profils d’utilisateurs.
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Être l’interlocuteur terrain de la DIHAL et de la DDETS.
Observation sociale :
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Consolider et analyser les données issues de SI SIAO et des outils internes pour piloter l’observatoire social.
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Assurer un reporting régulier de l’activité : notes, bilans, rapports.
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Participer au renseignement d’enquêtes et bilans demandés par les autorités de tutelle.
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Proposer des axes d’amélioration pour optimiser la collecte et l’analyse des données.
RGPD
- Veiller à l’application permanente des textes règlementaires liés au fonctionnement de l’établissement.
- Signaler tout dysfonctionnement repéré.
Communication et partenariat :
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Participer à la création de supports de communication internes et externes.
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Contribuer à la mise à jour du site internet du SIAO 40.
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Valoriser et promouvoir les missions du SIAO 40 et les politiques publiques associées.
Respect des orientations stratégiques :
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Contribuer à la déclinaison de la feuille de route du SIAO 40 en lien avec le Comité Stratégique.
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Inscrire ses actions dans le respect des politiques publiques et en collaboration avec les partenaires départementaux, régionaux et nationaux.
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Formation : Niveau 6 (Licence professionnelle) en informatique, ingénierie, statistique, sciences humaines ou sociales, développement local ou formation pour adultes.
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Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques, capacité d’analyse de données et création de supports de formation.
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Qualités personnelles : Pédagogie, esprit d’analyse, autonomie, organisation, aisance relationnelle et capacité d’adaptation.
Une connaissance du secteur de l’Accueil, Hébergement, Insertion est un plus
