Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?
8 230 talents | 30 pays | 1 Md€ de CA | 120 ans
Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.
Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !
À l’agence SNEF Maintenance de Mérignac, vous rejoignez une équipe en pleine expansion, portée par une croissance continue et des projets techniques stimulants. Ici, on valorise les compétences, l’autonomie et la progression : c’est un environnement où vous pouvez vraiment évoluer et avoir un impact concret au quotidien.
Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous êtes un acteur clé de la performance des contrats de maintenance. À ce titre, vous intervenez sur :
Élaborer et structurer les plans de maintenance préventive et corrective
Rédiger les gammes opératoires, procédures et modes opératoires
Mettre en place et optimiser les outils méthodes (GMAO, indicateurs, standardisation)
Analyser les pannes, proposer des plans d’actions correctifs et préventifs
Déployer des démarches Lean Maintenance, 5S, fiabilisation
Optimiser les coûts, les délais et la disponibilité des équipements
Accompagner les équipes techniques sur le terrain
Participer aux phases de démarrage de contrats ou nouveaux projets
Être l’interface entre les équipes maintenance, le client et les fonctions support
Définir et suivre les KPI de performance maintenance
Contribuer aux reportings clients et internes
Participer à l’amélioration de la qualité de service et de la satisfaction client
Formation : Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent) – spécialité maintenance, génie industriel ou production
Expérience : Première expérience en environnement industriel ou maintenance appréciée
Compétences techniques :
Maintenance industrielle (méthodes, fiabilisation, GMAO)
Outils d’amélioration continue (Lean, AMDEC, RCA…)
Analyse de données et indicateurs de performance
Qualités personnelles :
Esprit d’analyse et sens du terrain
Rigueur, autonomie et organisation
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Orientation client et résultats
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.
️ Carte restaurant ou indemnité repas
Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle
Prévoyance santé
Véhicule : de service ou de fonction (selon profil)
️ Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés
CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
Plan d’épargne groupe
Cooptation de 500 € (sous conditions)
13ème mois
