En raison du fort développement de notre activité nous souhaiterions pouvoir intégrer à notre équipe un ou plusieurs collaborateurs comptables autonomes .
Notre cabinet (15 personnes) a structuré son développement autour de trois grands axes :
- le conseil
- la qualité
- la disponibilité.
Le cabinet est fortement orienté vers le numérique et s’est résolument équipé de tous les outils informatiques utiles .
Deux cadres gèrent le pôle social et le pole juridique.
Les futurs collaborateurs pourront s’appuyer sur trois assistants disponibles et compétents.
Les procédures misent en place permettent aux collaborateurs de sécuriser leur travaux.
Les collaborateurs qui voudront nous rejoindre devront donc :
- avoir au moins deux campagnes fiscales à leur actif
- être capable de « communiquer » avec les clients afin de pouvoir percevoir ses motifs de satisfaction ou insatisfaction
- avoir la volonté de se former (interne et externe) de façon continuelle afin d’acquérir et/ou développer sa capacité de conseil et ainsi mettre en perspective de nouvelles mission répondant aux attentes du client.
Le « poids » du portefeuille attribue (nombre de dossier) dépendra du niveau d’investissement souhaité par le collaborateur. A ce jour les portefeuilles sont composés d'environ 45 dossiers par collaborateur.
Sa « nature » (complexité) dépendra du niveau de technicité et de l’intérêt que pourra avoir le collaborateur à développer son rôle de conseil.
Notre stratégie s’appuie sur la promotion interne et la création d’équipe durable.
La rémunération (attractive) sera négociée au cas par cas en fonction des compétences et des attentes du collaborateur. Horaires flexibles et stationnement facile.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 25 000,00€ à 40 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
