La Fédération APAJH recrute
un Orthoptiste H/F pour le SESSAD 'SDIDV Janina-Ganot', à CRETEIL en CDI à temps partiel 45%.
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Le SESSAD SDIDV (Service Départemental d’Intégration des enfants Déficients Visuels) est un service de soins à domicile dédiés à l’inclusion et l’acquisition de l’autonomie d’enfants de 0 à 20 ans porteurs de handicap visuel (basse vision). Il propose des suivis de type rééducation fonctionnelle (ergothérapie, psychomotricité, orthoptie, éducateurs…) en parallèle des suivis hospitaliers spécialisés.
Principales missions :
- Évaluer les besoins liés à la déficience visuelle en pratiquant les bilans nécessaires,
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Mettre en œuvre des actions de rééducation visant à restaurer ou à renforcer la vision fonctionnelle des enfants suivis,
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Soutenir les parents dans l’accompagnement de leur enfant,
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Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets individuels,
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Articuler son intervention dans le cadre du travail pluridisciplinaire,
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Participer à la dynamique du service au travers des réunions institutionnelles et du travail partenarial
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Compétences requises :
- Aptitude au travail d’équipe, sens relationnel, dynamique
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Capacités de réflexion, d’analyse, de synthèse et maîtrise des écrits professionnels
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Maîtrise des outils informatiques
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Mobilité en lien avec cette activité professionnelle
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Rigueur, autonomie et d’esprit d’équipe
Qualification :-
Certificat de capacité d’orthoptiste - requis
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Permis B : mobilité importante à prévoir en lien avec l'activité - requis
Expérience :
- CCN 66 avec reprise d'ancienneté
- CSE / Action logement
- Congés trimestriels (210 jours d'ouverture annuelle selon calendrier institutionnel)
- Politique de formation
Télé travail : Non
Cycle : Temps de travail annualisé à 37h/semaine
Ticket restaurant : Oui
Congé Annuel Supplémentaire : 15 jours/an
Mutuelle Obligatoire : Remboursement 50% par l’employeur
- Participation au transport
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Épargne salariale
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Reprise d'ancienneté
