Fondé en 1973 par Hugues de Chaunac, ORECA est reconnu comme constructeur de voitures de course, développant des prototypes d’exception et maîtrisant chaque étape : du design du châssis à la performance des systèmes de propulsion. Nos équipes, animées par la passion du sport automobile, conçoivent, fabriquent et optimisent des véhicules capables de repousser les limites sur les plus grands circuits du monde.
Plus qu’un savoir-faire technique, ORECA Motorsport, c’est aussi un engagement fort auprès de constructeurs automobiles prestigieux : un accompagnement sur-mesure, une écoute attentive et une réactivité totale pour garantir performance et succès.
Dans le cadre de ses différents projets, ORECA Motorsport recherche un Responsable comptable process, fiscalité & closing H/F basé(e) à Signes à proximité du Circuit Paul Ricard dans le Var (83).
Rattaché(e) au Responsable de la comptabilité et de la fiscalité Groupe, vous serez responsable de Garantir la fiabilité des comptes, le respect des obligations fiscales et l'efficacité des processus comptables. Vous serez également chargé d'assurer le pilotage des clôtures comptables, contribuer à l'amélioration continue de la fonction finance et et sécuriser les opérations dans un environnement national et international.
Vos responsabilités principales s'articulent autours de 4 axes :
1-Pilotage des clôtures comptables
Organiser et coordonner les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
Garantir le respect du calendrier de clôture Groupe
Superviser les écritures d'inventaires en collaboration avec le Contrôle de Gestion
Assurer la justification et la réconciliation des comptes de bilan
Contrôler et valide les réciprocités intercompagnies
Analyser les variations significatives
Produire et fiabiliser les dossiers de révision
Participer à l'établissement des comptes annuels et des annexes
Assister le responsable Comptable et Fiscal Groupe dans les travaux de consolidation et les différents projets transverses du Groupe
Etre force de proposition dans l'optimisation et la sécurisation du processus de clôture
2-Amélioration des processus comptables
Participer activement aux projets de transformation de la fonction Finance
Participer aux projets d'évolution des outils financiers et des ERP
Identifier les leviers d'amélioration des processus comptables et proposer des actions d'optimisation et d'automatisation
Accompagner les équipes comptables (et opérationnelles) dans cette démarche d'amélioration continue
Standardiser et harmoniser les méthodes de travail au sein du groupe
Cartographier, documenter et mettre à jour les processus comptables
3-Fiscalité
Préparer, contrôler et/ou superviser l'ensemble des déclarations fiscales du Groupe
Assurer la conformité des obligations fiscales en France et à l'International (TVA, DEB/EMEBI, DES,CFE/CVAE, IS, Liasses,...)
Participer à la sécurisation fiscale des opérations et des flux du Groupe
Etre l'interlocuteur des administrations fiscales, des CAC et des conseils fiscaux externes sur son périmètre
Assurer une veille réglementaire et fiscale
4- Management et supervision d'équipe
Organise, répartit et supervise les activités du/de la Comptable Général(e)
Assure la montée en compétences et l'accompagnement quotidien du collaborateur sur les sujets comptables / fiscaux et de clôture
Coordonne la préparation des déclarations fiscales du groupe et veille à leur fiabilité avant déclaration
Assure un rôle de validation et de supervisin sur les notes de frais dont la gestion opérationnelle est confiée au/à la Comptable Général(e)
Vous avez acquis une expérience significative d’au moins 7 ans dans de la comptabilité, et de la fiscalité qui vous permet d'être parfaitement autonome dans un contexte international et multi-BU.
Vos compétences clés
Maîtrise de la comptabilité générale et analytique
Solides connaissances fiscales
Maîtrise des clôtures comptables et des dossiers de révision
Bonne connaissance des ERP (IFS serait un plus)
Excellent maîtrise d'excel
Connaissance des principes de contrôle interne
Vos atouts pour réussir
Rigueur et fiabilité
Sens de l'organisation
Esprit d'analyse et de synthèse
Force de proposition
Capacité à conduire le changement
Qualités relationnelles et pédagogiques
Orientation amélioration continue
Notre environnement de travail
Le groupe ORECA repose sur trois piliers essentiels : la performance, la passion et l’audace. Ces valeurs guident chacune de nos actions et inspirent notre travail au quotidien. Intégrer ORECA Motorsport c’est :
Nos conditions de travail
Primes de participation et intéressement
12 RTT annuelles
Un CSE dynamique proposant des avantages (abondement sur certaines prestations sociales, culturelles et de loisirs)
Remises commerciales sur nos plateformes e-commerce
Remises commerciales sur nos stages de pilotage et karting au Castellet
Remises tarifaires avec les restaurants partenaires locaux
Espaces de travail modernes et agréable équipés d'une salle de sport et d'un espace réfectoire pour les pauses repas.
Nos méthodes de recrutement
Nos experts en recrutement sont chargés d’identifier les meilleurs profils à travers les compétences techniques, et les parcours professionnels.
Chaque étape – de la présélection téléphonique aux entretiens approfondis, est conçue pour garantir une rencontre authentique entre vos ambitions et nos projets.
ORECA s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
