Directeur / Directrice des Ressources Humaines — DRH (H/F)
À propos du poste :
Dans le cadre de l'expansion et de la structuration de nos équipes, nous recrutons notre Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) (H/F).
Membre directement à la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie RH globale du groupe. Dans un secteur à forte intensité humaine et à fort taux de roulement, vous concevez des politiques d'attractivité, de fidélisation et de développement des talents tout en garantissant un climat social serein et le respect de la législation sociale.
Vos missions principales :
Stratégie RH & Transformation :
- Définir la politique RH globale en adéquation avec les ambitions stratégiques et financières du groupe.
- Structurer et moderniser les processus RH (outils SIRH, digitalisation de la paie et des plannings, grille des salaires).
Recrutement, Attractivité & Marque Employeur :
- Piloter la politique de recrutement et encadrer l'équipe RH / Recrutement.
- Développer une stratégie de marque employeur forte pour faire du groupe une référence d'attractivité dans la restauration.
- Déployer des programmes ambitieux de fidélisation et de réduction du turnover.
Relations Sociales & Droit du Travail :
- Garantir le respect du droit du travail et de la Convention Collective Nationale de la Restauration Commerciale (HCR / Restauration Rapide selon les enseignes).
- Superviser les dossiers disciplinaires et contentieux.
Développement des Talents & Formation :
- Construire le plan de développement des compétences (formation HACCP, management, service, etc.).
- Mettre en place la gestion des carrières, les revues de personnel et les plans de succession (passerelles cuisine/salle, mobilités inter-sites).
Pilotage de la Masse Salariale & Management :
- Définir et suivre le budget RH et le coût de la masse salariale (Labor Cost) en lien avec la Direction.
Le profil recherché :
Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, IAE ou Grande École de Commerce.
Expérience : Minimum 3 ans d'expérience globale en RH au sein d'un groupe multi-sites en restauration commercial, hôtellerie ou retail/commerce spécialisé.
Compétences & Qualités :
- Maîtrise du droit du travail et des problématiques RH spécifiques à la restauration (gestion des temps, modulation, extras, paie).
- Vision stratégique alliée à une forte proximité avec le terrain et les réalités opérationnelles.
- Posture de Leader, excellentes capacités de négociation, diplomatie et hauteur de vue.
- Orientation résultats et sensibilité aux ratios financiers.
Ce que nous offrons
Type de contrat : CDI — 39h
Rémunération : Package attractif : Fixe selon expérience
Avantages : Mutuelle, téléphone et ordinateur de fonction, Transports à 50%, repas pris en charge.
Possibilité de télétravail à moyen termes
Rémunération : 34 344,28€ à 50 641,17€ par an
Avantages :
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
