La créativité est votre moteur.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et un impact au sein d'une association à but non lucratif.
Vous partagez des valeurs telles que le dépassement de soi et l'ouverture aux autres ?
Alors rejoignez-nous !
Notre association
Delta 7 est une association loi 1901 à but non lucratif, du secteur médico-social, engagée auprès des personnes âgées et des aidants. Elle développe des dispositifs d’accompagnement, de prévention et de soutien. C’est un véritable laboratoire d’innovation sociale depuis près de 50 ans.
Son outil est une équipe enthousiaste qui propose un regard neuf sur la vie dans la société à partir de 60 ans, sur les fragilités qui peuvent survenir…
Son travail consiste à identifier des problématiques médico-sociales, sociales ou sanitaires, insuffisamment prises en compte ou mal résolues, et à imaginer des solutions nouvelles permettant de renforcer le lien social, de soutenir l’autonomie et la qualité de vie, et d’améliorer les pratiques d’accompagnement et de prise en charge.
Sa technique est d’expérimenter et évaluer des programmes qui apportent des réponses viables et reproductibles, et de promouvoir la diffusion des solutions validées et favoriser et/ou réaliser leur mise en œuvre…le tout en partenariat.
Son secret est la passion de l’harmonie… comme si le progrès social était un immense puzzle à compléter…
L’association s’est notamment illustrée en étant à l’origine de plusieurs dispositifs bien connus à ce jour tels que la téléalarme, le premier catamaran accessible aux personnes en situation de handicap, le système Deltavision qui permet aux personnes sévèrement paralysées ayant une élocution déficiente de commander leur ordinateur avec les yeux, ou encore les accueils de jour en faveur des personnes touchées par la maladie d’Alzheimer, et plus récemment, les plateformes d’accompagnement et de répit pour les aidants. L’association développe également des actions ambitieuses en matière de prévention, en faisant du « bien vieillir » une priorité, à travers une offre diversifiée d’ateliers autour de la cognition, du bien-être psychologique, du numérique ou encore d’activités innovantes favorisant un vieillissement actif.
Pour renforcer l'équipe du pôle prévention, nous recrutons un(e) Animateur(trice) socio-éducatif à temps plein en contrat à durée déterminée (CDD) de longue durée.
Vous serez amené(e) à vous déplacer sur l'ensemble du département de Seine-et-Marne dans les locaux de nos partenaires (mairies des villes, associations...) pour animer des ateliers sur diverses thématiques du champ de la prévention de la perte d'autonomie (cognition, bien-être...) auprès d'un public senior.
- Animer les formations auprès des seniors (cognition, bien-être...)
- Participer à l'amélioration des ateliers au sein de l'association
- Proposer des évolutions sur les questionnaires d'évaluation en rapport avec l'atelier
- Participer à l'amélioration des trames pédagogiques utilisées en atelier
- Préparer le contenu des ateliers et le matériel adapté à la réalisation de l'atelier
- Préparer la salle de formation (mise en place des tables, installation du matériel tels que le vidéo projecteur, écran.) et accueillir les participants sur le lieu de réalisation de l'atelier
- En cas de difficulté observée, vous serez amené(e) à organiser un entretien de prévention avec le participant et/ou l'orienter en cas de nécessité vers d'autres acteurs du champ de la prévention
- Informer le responsable hiérarchique en cas de difficultés rencontrées
- Faire remplir les feuilles d'émargement à chaque séance
- Tenir compte des objectifs de l'atelier pour l'animer
- Faire un compte-rendu sur les ateliers réalisés
- Participer au bon fonctionnement de l'association
- Être le relai entre le pôle prévention, l'association et les structures accueillantes
- Encourager la participation sans mettre en situation d'échec et valoriser les réussites
- Adapter l'atelier en fonction des besoins, attentes et difficultés observées
- Participer aux réunions d'équipe
Cette liste de mission n'est pas limitative et est susceptible d'évolution.
LE PROFIL
Vous avez de bonnes connaissances dans le secteur de la prévention (stimulation cognitive.) ou auprès d'un public de plus de 60 ans. Vous êtes volontaire, méthodique, organisé(e), vous avez de bonnes capacités pédagogiques et vous aimez prendre la parole. Professionnel, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire que vous saurez valoriser au sein de nos équipes.
Vous disposez du permis B afin de vous déplacer dans le cadre de votre mission: un véhicule de service vous sera fourni à cet effet.
Compétences :
- Animer et conduire un atelier auprès d'un groupe de seniors et l'évaluer
- Ajuster sa pratique professionnelle
- Adapter sa pédagogie en fonction du contexte et des groupes
DÉTAILS DU POSTE
Statut : Non Cadre
Type de contrat : CDD temps plein , du 31 août jusqu'au 18 décembre 2026
Service et horaires : JOUR, 151,67 heures mensuel, (9 h 00 - 17 h 00) du lundi au vendredi
Rémunération : Selon convention collective FEHAP (CCN51)
Lieu de travail : Mobilité sur le département du 77
Nous offrons
- Une expérience stimulante au sein d'une équipe passionnée et engagée
- L'opportunité de participer à des projets innovants ayant un impact direct sur le bien-être des personnes âgées et de leurs aidants
- Un environnement dynamique et collaboratif, propice à la créativité et à l'initiative
AVANTAGES CCN51
- Prime décentralisée de 5% du salaire brut annuel
- Titre restaurant
- Mutuelle et prévoyance
Si vous aussi, vous vous retrouvez dans cette description et que vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, alors envoyez nous votre CV
Rémunération : 2 290,00€ à 2 700,00€ par mois
Avantages :
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
