Description de poste
Date de début de publication: 12/05/2026
ID de l'offre: 2174
Unit: Jacquet Brossard
Titre du poste: Technicien de maintenance H/F
Localisation: Clamecy
Type de contrat: CDI
Description de poste:
Limagrain, groupe international français, s’engage pour l’agriculture et l’alimentation de demain !
Acteur majeur de la boulangerie-pâtisserie industrielle française, Jacquet Brossard , filiale du Groupe Limagrain, produit et commercialise des spécialités de pains et pâtisseries industrielles reconnues (Jacquet, Brossard). L’entreprise réalise 380 M€ de CA et regroupe près de 1 400 collaborateurs .
Dans un contexte de renforcement des compétences techniques et de modernisation de l’outil industriel , notre site J2000 , spécialisé dans la production de pain de mie, souhaite recruter un Technicien de Maintenance afin de soutenir l’activité, d’améliorer la disponibilité des équipements et de contribuer à la performance du site.
Ce recrutement s’inscrit dans la dynamique de structuration de l’organisation Maintenance du site et dans une démarche globale d’amélioration continue.
Jacquet Brossard s’engage en faveur de l’égalité des chances et accueille toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de situation de handicap ou de parcours.
Vos Missions
Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site J2000, vous contribuez à la fiabilité et à la performance des installations industrielles à travers les missions suivantes :
Maintenance opérationnelle
Réaliser la maintenance curative et préventive sur l’ensemble du parc machines : équipements mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.
Diagnostiquer les pannes, proposer et mettre en œuvre les actions correctives.
Réaliser les réglages courants permettant d’assurer la continuité de la production.
Contribution à l’amélioration continue
Participer au plan de progrès du service maintenance : fiabilisation, standardisation, 5S, TPM…
Proposer des améliorations techniques pour optimiser la sécurité, la qualité et la performance des installations.
Contribuer à la mise à jour des documents techniques, plans et gammes.
Travail en équipe et interactions
Collaborer étroitement avec les équipes Production, Qualité et Sécurité.
Intervenir dans le respect strict des règles d’hygiène et de sécurité propres à l’environnement agroalimentaire.
Assurer un reporting clair et fiable via les outils internes (GMAO).
Polyvalence
Selon le profil et les compétences :
Participation à des interventions en automatisme (lecture d’automates, premiers diagnostics, modifications simples).
Soutien ponctuel aux travaux neufs ou aux installations de nouveaux équipements.
Profil Recherché
Formation
Bac Pro à Bac+2/3 en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou équivalent.
Expérience
Expérience de 2 à 5 ans en environnement industriel ou profil plus junior avec un souhait d’évolution.
Compétences techniques attendues
Bonnes bases en électricité industrielle, mécanique, pneumatique.
Capacité à diagnostiquer rapidement une panne et à intervenir efficacement.
Une connaissance des automates Siemens est un atout.
Lecture de plans électriques et mécaniques.
Aisance avec les outils numériques et la GMAO.
Qualités personnelles
Rigueur, autonomie et sens du service.
Esprit d’équipe, communication claire et fiable.
Curiosité technique et envie d’apprendre.
Capacité à travailler dans un environnement qui évolue et se modernise.
Conditions de travail
Conditions proposées
Contrat : CDI – Statut Technicien
Horaires : Poste en 3*8 base 37H50
Temps de travail : 35h/semaine
Avantages :
13ᵉ mois
Participation / intéressement
Récupération des heures supplémentaires ou paiement selon les accords
Équipements et outils de travail fournis
Accès aux formations internes techniques et sécurité
Environnement industriel en évolution, avec projets de modernisation
Rémunération
À partir de 29 510 € annuels brut sur 13 mois + éléments variables mensuels, négociation possible selon profil et expérience
Lieu de Travail
Jacquet Brossard Ets J2000
ZI chemin du Val des Rosiers
Clamecy 58500
Processus de recrutement
Dépôt de votre candidature sur le site carrière
Contact par le service RH par mail ou téléphone dans un premier temps
Entretien sur site avec échange technique et mise en situation pratique.
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