Contexte
Nous recherchons un coach exécutif senior pour accompagner le Comité Exécutif d’une entreprise d’environ 120 collaborateurs.
Le COMEX a récemment été renouvelé avec plusieurs nouveaux membres. L’objectif est d’améliorer son fonctionnement collectif, sa communication et sa performance.
Il ne s’agit pas d’une formation “catalogue”, mais d’un accompagnement totalement personnalisé.
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Objectifs
Le coach devra :
* Comprendre le contexte de l’entreprise.
* Analyser les personnalités et les modes de fonctionnement des membres du COMEX.
* Identifier les dynamiques relationnelles et les éventuels points de blocage.
* Donner des outils concrets afin d’améliorer la communication, la coopération et l’efficacité du COMEX.
* Accompagner durablement l’équipe de direction dans la construction d’un fonctionnement collectif performant.
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Déroulé souhaité
Phase 1 – Diagnostic
* Réunion de cadrage avec la DRH et le CEO.
* Préparation personnalisée.
* Possibilité d’entretiens individuels et/ou de questionnaires comportementaux.
* Construction d’un programme adapté aux enjeux identifiés.
Phase 2 – Intervention
Deux formats pourront être proposés :
Option A
* 1 journée de coaching du COMEX.
Option B (à privilégier)
* 2 journées d’accompagnement.
* Jour 1 : personnalités, communication, intelligence relationnelle, fonctionnement collectif.
* Jour 2 : coopération, gouvernance, résolution des tensions, prises de décision, plan d’actions.
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Certifications recherchées
Le coach devra idéalement être certifié sur un ou plusieurs outils tels que :
* Process Communication Model (PCM)
* DISC
Toute certification équivalente reconnue sera étudiée.
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Profil recherché
* Coach exécutif senior.
* Expérience confirmée auprès de dirigeants, CODIR et COMEX.
* Plusieurs missions réussies en accompagnement d’équipes de direction.
* Très bonnes références.
* Forte capacité d’analyse des comportements et des dynamiques d’équipe.
* Excellente posture de facilitateur.
* Approche pragmatique, concrète et orientée résultats.
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Modalités
* Mission hybride : distanciel + présentiel.
* Présentiel dans les locaux du client (région parisienne).
* COMEX composé de 8 personnes, CEO inclus.
* Démarrage souhaité : juillet 2026 si possible, sinon septembre 2026.
* Tarif horaire : 30€
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Process de sélection
Le coach retenu participera à un premier échange de cadrage avec la DRH et le CEO afin de valider son approche et sa méthodologie avant le lancement de la mission.
Rémunération : 30,00€ par heure
Avantages :
Lieu du poste : Télétravail hybride (Paris (75))
