Qui sommes-nous ?
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine (CMA NA) a une mission d'accompagnement des entreprises artisanales et des entreprises de proximité de leur création à leur transmission. La CMA NA est également un acteur majeur de la formation initiale et continue grâce à ses centres CMA Formation. Son maillage territorial lui permet de déployer des valeurs fortes de proximité, engagement, esprit d'équipe, et d'écoute au service de ses clients.
Les Chambres de niveau départemental organisent des actions locales visant à aider et promouvoir le développement de l'artisanat. Elles sont le relai entre les différents acteurs économiques locaux.
La CMA Nouvelle-Aquitaine en quelques chiffres clés :
- 1750 collaborateurs répartis sur 12 départements
- 37 points de contact
- 1 Organisme de formation certifié Qualiopi réparti sur 15 sites
- 12 CMA de niveau départemental
- 1er formateur d'apprentis en Nouvelle-Aquitaine
- 12 500 apprenants formés (soit 25% des apprentis de Nouvelle-Aquitaine)
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Nouvelle Aquitaine - Vienne (86) recrute pour son centre CMA Formation Saint-benoît un Conseiller Principal d'Education (H/F).
CDD de 12 mois (renouvelable), à temps complet 39h hebdomadaires (ouvrant droit à RTT).
Agent en charge du maintien de la discipline, de l'accompagnement socio-éducatif et des bonnes conditions d’études dans l’établissement d’enseignement.
MISSIONS PRINCIPALES
Maintien du respect du Règlement intérieur et gestion de la discipline
Accompagnement socio-éducatif des apprenti(e)s
Collaboration avec les professeurs dans l'encadrement des apprenti(e)s et la remédiation des difficultés socio-éducatives
Management de l'équipe éducative (8 agents) : Organisation et contrôle des activités des agents
Participation à l’organisation de la vie scolaire en dehors des heures d’enseignement
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
Travail en collaboration avec le réseau des partenaires socio-éducatifs externes
Participation aux actions de promotion de l'établissement
Impulsion et supervision des projets de sensibilisation (santé, sécurité...) auprès des apprenti(e)s
Mutuelle, Prévoyance, accès possible au self et avantages salariés (Comité des Œuvres Sociales)
Rémunération annuelle brute de référence : 32 760€ (incluant le 13ème mois).
SAVOIR
SAVOIR FAIRE
Manager une équipe
Mener une médiation
Gérer une situation de crise, conflictuelle ou dangereuse
Accueillir et conseiller du public
Concevoir des projets
Développer et entretenir des partenariats
SAVOIR ETRE
Esprit d'analyse
Esprit de synthèse
Capacité d'écoute
Autonomie
Sens de l'initiative
Diplomatie
Confidentialité
