Vous serez accompagné·e dans la compréhension des métiers, des enjeux RH et de la méthode de travail attendue.
2. Comprendre les liens entre compétences et processus RH
Le projet compétences est directement relié aux autres leviers RH de l’entreprise. Vous participerez à des travaux permettant de mieux articuler les compétences avec :
Cette mission permettra au ou à la stagiaire de développer une vision globale du développement RH, au-delà d’un seul outil ou d’un seul processus.
3. Contribuer à l’accompagnement du changement
Vous participerez également à la préparation de supports destinés à faciliter l’appropriation du projet par les équipes RH, les managers et, plus largement, les salariés.
