Direction territoriale des Vals du Dauphiné
Action médico-sociale (Val du Dauphiné)
Référence : i3904-26CS1336A
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Centre Médico-Social - La Tour-du-Pin
Affectation : La Tour du Pin
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Sous l'autorité du chef(fe) de service et de son adjoint(e) :
Assure des actions médico-sociales préventives en faveur des enfants de moins de 6 ans et de leur famille, à la demande ou avec l'accord des intéressées, en liaison avec le médecin traitant et les services hospitaliers concernés.
Participe à l'agrément des assistants maternels et familiaux
Participe à la prévention et à la protection de l'enfance en danger
Participe aux missions spécifiques réparties entre les professionnelles PMI, selon un roulement.
Collabore avec les partenaires.
Encadre des stagiairesOrganiser et réaliser des bilans de dépistage dans les écoles maternelles
Promouvoir les actions collectives de soutien à la parentalité et de promotion de la santé
Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
Participer à la protection de l'enfance
Participer au suivi de la santé de l'enfant de moins de 6 ans et au soutien dans la parentalité
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service
Participer au suivi et contrôle des modes de garde collectifs
Instruire les agréments et assurer le suivi et le contrôle des assistantes maternelles
Organiser, préparer et participer aux consultations des enfants de moins de 6 ans
Réaliser des visites à domicile et des permanences pour les parents et enfants de moins de 6 ans
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
Aptitude à travailler en partenariat
Sens de l'organisation
Rigueur
Appliquer les protocoles départementaux
Capacité à gérer des dossiers médicaux
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'écoute et d'observation
Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
Capacité de diagnostic et suivi infirmier pour les moins de 6 ans
Connaissance des procédures internes
Autonomie
Capacité d'adaptation
Qualité rédactionnelle
Diplôme d'État de puéricultrice
Titulaire du permis B
Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel
Visites à domicile
Assurer la continuité de service
Déplacements fréquents
Disponibilité
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Secret professionnel
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois : Puéricultrices Territoriales
RIFSEEP/Rémunération : Pour les agents titulaires :
Traitement de base selon la grille indiciaire
Régime indemnitaire de niveau A7
Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Pour les agents contractuels :
Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
Régime indemnitaire de niveau A7
Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Temps de travail : Temps complet
Christophe Sauer, Responsable Ressources Humaines Bassin Nord Isère
Aurélie Godfernaux, Cheffe de service action médico-social TVD
Limite de candidature : 22/06/2026
