Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.
Implanté sur quatre sites — Pellegrin et Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d’excellence reconnus nationalement.
Chaque année, nous prenons en charge plus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l’international.
Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte !
Xavier-Arnozan :
L’Hôpital Xavier‑Arnozan se distingue par une offre orientée vers la prise en charge gériatrique, la réadaptation fonctionnelle et les soins spécialisés, ainsi que des services complémentaires de proximité. L’EHPAD Les Jardins de l’Alouette et l’EHPAD de Lormont lui sont rattachés. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d’investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C’est le plus grand chantier de France.
CDD – Poste de jour ou de nuit
Au sein du pool de gérontologie, vous intervenez dans les différentes unités du pôle afin de renforcer les équipes et de contribuer à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins.
Les unités accueillent des patients âgés, principalement de plus de 75 ans, présentant des pathologies multiples et nécessitant une prise en soins globale, individualisée et adaptée à leur niveau d'autonomie.
En tant qu'aide-soignant(e), vous accompagnez la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne et participez activement à son maintien ou à la récupération de son autonomie, dans le respect de son projet de vie, de sa dignité et de ses habitudes.
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de la personne soignée.
Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne en favorisant au maximum leur autonomie.
Observer l'état clinique du patient et transmettre les informations pertinentes à l'équipe infirmière.
Participer à la prévention des risques liés au vieillissement et à l'hospitalisation : chute, dénutrition, perte d'autonomie, escarres, confusion, etc.
Participer à la mobilisation, à l'installation et au maintien des capacités fonctionnelles des patients.
Contribuer à l'accompagnement relationnel du patient et de son entourage.
Participer à la continuité et à la personnalisation du projet de soins.
Collaborer étroitement avec l'ensemble des professionnels médicaux, paramédicaux et de rééducation.
Participer aux actions d'éducation thérapeutique intégrées à la dynamique des unités, notamment autour de la prévention des chutes, de la connaissance du traitement et du projet de vie.
Adapter sa pratique aux différentes unités d'affectation du pool tout en garantissant la qualité et la sécurité de la prise en soins.
Découvrir plusieurs unités et environnements de soins au sein d'un même pôle.
Développer rapidement sa polyvalence et ses compétences professionnelles.
Enrichir son expérience auprès de patients présentant des situations cliniques variées.
Travailler avec différentes équipes tout en conservant une réelle appartenance au pôle de gérontologie.
Développer ses capacités d'adaptation, d'organisation et d'autonomie.
Bénéficier d'un environnement professionnel favorisant le partage d'expérience et le travail en équipe.
Profiter d'un parcours d'intégration et d'un temps de doublure, permettant de découvrir le fonctionnement des unités et de prendre progressivement ses repères avant d'exercer en autonomie.
Bénéficier d'une organisation anticipée des affectations, afin de favoriser une meilleure visibilité du planning et de faciliter l'organisation professionnelle et personnelle.
Travail en équipe pluridisciplinaire et collaboration étroite entre professionnels.
Forte valorisation des soins relationnels, du maintien de l'autonomie et des soins de base.
Équipes médicales et paramédicales dynamiques, avec une forte convergence médico-soignante.
Autonomie dans les activités et valorisation des compétences individuelles.
Équipes paramédicales expérimentées et stables.
Prise en soins de patients polypathologiques permettant le développement de compétences cliniques et techniques diversifiées.
Réflexion et questionnement éthique autour des prises en charge.
Accompagnement à la prise de poste et intégration progressive au sein des différentes unités.
Accès à de nombreuses possibilités de formation : IMS Académie, CPF, formations et enseignements internes…
Locaux récents et agréables, avec notamment des chambres équipées de salles de bain et des espaces climatisés selon les unités.
Espaces extérieurs agréables : terrasses, jardins…
Nombreux équipements et matériels d'aide aux soins et à la mobilisation à disposition des professionnels.
Vous travaillez en collaboration avec :
Les équipes médicales, dans une démarche de convergence médico-soignante.
Les infirmiers et aides-soignants des différentes unités.
Les professionnels de rééducation : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste.
Une psychologue clinicienne.
Une assistante sociale.
Une diététicienne.
Les secrétaires médicales.
Une auxiliaire administrative.
Et ponctuellement, une pédicure-podologue et une socio-esthéticienne.
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).
Vous appréciez le travail auprès de la personne âgée et souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la gérontologie.
Votre capacité d'adaptation, votre sens de l'observation, votre organisation et votre esprit d'équipe seront particulièrement appréciés pour exercer au sein du pool.
Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre bienveillance et votre capacité à inscrire votre pratique dans une prise en soins globale et individualisée du patient.
Contrat : CDD
Métier : Aide-soignant(e)
Affectation : Pool de gérontologie
Organisation : poste de jour ou poste de nuit
Interventions au sein des différentes unités du pôle de gérontologie selon les besoins.
Parcours d'intégration avec période de doublure avant une prise de poste en autonomie.
Affectations organisées et communiquées de manière anticipée afin de donner une meilleure visibilité sur l'organisation du travail.
Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste :
Mme Léa SABANES
Adjoint administratif de pôle
[email protected]
Contrat
- Possibilité d'être recruté(e) en CDD CDI
- ou Stagiairisation immédiate, selon vos souhaits en cas de poste vacant.
Avantages salariaux : vous bénéficiez de la prime grand âge
Accompagnement à la prise de poste
Convergence médico-soignante : démarche pluriprofessionnelle au bénéfice du projet de vie des résidents
