Environnement de travail et missions
Vous rejoindrez une unité de recherche de l’enseignement supérieur (UMR 0703 PAnTher INRAE/Oniris : https://www6.angers-nantes.inrae.fr/panther/; implantée sur le campus vétérinaire d’Oniris situé à une dizaine de kilomètres du centre de Nantes dans un cadre naturel privilégié, à proximité de l'Erdre), composée de personnels scientifiques, techniques et administratifs, dont l’activité vise à produire et valoriser des connaissances au service de la recherche publique. Spécifiquement, l'unité a pour objectif de décrypter les mécanismes fondamentaux à l'origine des maladies génétiques affectant le système musculaire et/ou nerveux, et de définir de nouvelles stratégies thérapeutiques. Son objectif scientifique est de faire progresser l'état des connaissances génétiques et de fournir des ressources pour des applications médicales de pointe. Vous serez accueilli-e au sein d’une équipe engagée, travaillant en interaction étroite avec les directions et partenaires institutionnels.
Le poste s’inscrit dans le contexte de gestion d’un laboratoire de recherche soumis à des règles administratives, financières et de ressources humaines (RH) propres au secteur public et en évolution régulière. Vous interviendrez en appui direct au pilotage de l’activité et à la prise de décision, en garantissant la qualité et la continuité des processus de gestion.
Ce poste occupe une place importante dans le fonctionnement collectif de la structure. Par votre action, vous contribuerez à la sécurisation des procédures, à la fiabilité des données de gestion et à l’amélioration continue des pratiques, au service des équipes et des projets de recherche. Dans ce cadre, vous serez en charge des activités suivantes :
Ressources humaines
Accompagner l’intégration administrative des nouveaux arrivants
Instruire les dossiers de gestion du personnel et préparer les actes courants liés aux recrutements, carrières, formations et parcours professionnels
Appliquer et relayer les évolutions réglementaires en matière de RH
Alimenter et exploiter les bases de données et tableaux de bord RH (activité accompagnée)
Mettre en œuvre et suivre les procédures relatives à la paie, aux absences et aux arrêts de travail (activité accompagnée)
Gestion administrative et pilotage
· Coordonner les activités administratives courantes de la structure
Instruire des dossiers administratifs et en garantir la conformité réglementaire
Produire des bilans, statistiques et outils d’aide au pilotage
Contribuer à l’organisation des réunions et au suivi des décisions
Gestion financière et comptable
· Contribuer au dialogue budgétaire et à la mise en œuvre des achats
Classer et archiver les pièces justificatives
Assurer l’exécution et le suivi des dépenses et des recettes (activité accompagnée)
Participer à l’élaboration et au suivi du budget (activité accompagnée)
Produire les états financiers et bilans nécessaires au pilotage de l’activité (activité accompagnée)
Des contraintes liées aux calendriers de gestion sont à prendre en compte, notamment lors des périodes de recrutements, de préparation budgétaire et de clôture. Une organisation en service partagé peut être envisagée selon les besoins de la structure.
Formation et compétences attendues
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BTS ou DUT dans les domaines de la gestion des RH, de l’administration, de la finance, de la comptabilité, du droit ou de l’administration publique. Une expérience professionnelle dans un environnement public ou assimilé serait appréciée.
Savoir-faire :
· Gérer des dossiers de ressources humaines, administratifs et financiers dans un cadre réglementé
· Utiliser les outils bureautiques et les systèmes d’information de gestion
· Élaborer et suivre des tableaux de bord et des indicateurs de gestion
· Analyser et fiabiliser des données administratives, budgétaires et RH
· Planifier et prioriser les activités dans un contexte contraint
· Rédiger des notes, rapports et documents de synthèse
· Mobiliser des connaissances en gestion des ressources humaines, finances publiques et comptabilité
· Connaître l’organisation et le fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche
· Utiliser l’anglais à un niveau B1 souhaité
Savoir-être :
Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité
Organisation et autonomie dans le travail
Capacité d’adaptation et esprit d’analyse
Qualités relationnelles et sens du service
Aptitude à informer, communiquer et rendre compte
Aptitude au travail en équipe et avec des interlocuteurs à distance
Durée d’exercice : 6 mois, possibilité de prolongation envisagée
Rémunération : 2100 € brut mensuel (à titre indicatif, ajustable selon expérience)
Poste à pourvoir : à compter du 15 octobre 2026
Candidature : veuillez envoyer un seul fichier PDF contenant votre CV et une lettre de motivation dans un e-mail intitulé « Poste GU_UMR703 2026 » au Directeur de l’unité : Karl Rouger ([email protected]). Date limite de dépôt des candidatures : 10 septembre 2026
Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois
Avantages :
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : Télétravail hybride (44307 Nantes)
