À propos du poste
Dans le cadre du remplacement d’un collaborateur absent, AST67 recherche un(e) Gestionnaire RH en charge de l’administration du personnel dans le cadre d’un CDD.
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous collaborez au bon fonctionnement du service RH en assurant la gestion administrative des collaborateurs.
Vos missions
- Assurer la gestion administrative du personnel en créant, mettant à jour et archivant les dossiers des collaborateurs, tout en garantissant la fiabilité des données RH et le suivi des documents administratifs.
- Gérer les événements liés au parcours du salarié : embauches, départs, visites médicales, arrêts de travail et accidents du travail.
- Administrer les avantages sociaux et préparer certains éléments variables de paie (titres-restaurant, abonnements de transport, etc.).
- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs en assurant le suivi administratif de leur arrivée et en coordonnant leur parcours d'intégration avec les services concernés.
- Assurer le suivi administratif des intérimaires : gestion des contrats, relevés d'heures, fins de mission et transmission des éléments nécessaires à la facturation.
- Contribuer au suivi des temps de travail en gérant les absences, congés, RTT, anomalies de badgeage et en transmettant les informations nécessaires à l'établissement de la paie.
- Participer aux campagnes de recrutement, de la diffusion des offres au suivi administratif des candidatures et des embauches.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH en participant à la formalisation des procédures et à l'optimisation des outils de suivi.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’une formation en Ressources Humaines, gestion administrative ou domaine équivalent et disposez idéalement d’une première expérience en gestion RH, notamment en administration du personnel.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion administrative RH et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
La connaissance d’un logiciel de gestion des temps, et notamment du logiciel Kélio, serait appréciée.
Ce que nous vous proposons
- Contrat : CDD dans le cadre d’un remplacement
- Temps de travail : Temps plein – 37 heures hebdomadaires, avec attribution de jours de récupération
Rémunération : 32 450,00€ par an
Avantages :
- Horaires flexibles
- RTT
- Titre restaurant
Question(s) de présélection:
- Avez-vous déjà utilisé l'outil RH Kélio ? Si oui, êtes-vous à l'aise avec son utilisation ?
Lieu du poste : En présentiel
