À PROPOS DU POSTE
Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement, accompagner des entreprises dans leurs embauches et faire évoluer votre carrière vers plus d'autonomie ?
Nous proposons un parcours d'intégration et de montée en compétences complet (formation aux méthodes, mise à disposition d'outils et accompagnement opérationnel) pour vous permettre de maîtriser le métier de recruteur et de lancer votre activité.
Ce parcours s'adresse aux profils motivés (issus du commercial, des RH, de la vente ou en reconversion) souhaitant acquérir une expertise concrète en sourcing, qualification et relation client.
Missions visées à l'issue du parcours :
- Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement.
- Rédiger et diffuser des offres attractives sur les différentes plateformes (jobboards, réseaux sociaux).
- Sourcer, qualifier et pré-sélectionner les candidats (tri de CV, entretiens téléphoniques et visio).
- Présenter les profils retenus et assurer le suivi du processus auprès des entreprises.
PROGRAMME DU PARCOURS D'ACCOMPAGNEMENT
- Les fondamentaux du recrutement : conduite d'entretien, critères de sélection, gestion du process.
- Maîtrise des outils digitaux : utilisation des CVthèques, réseaux professionnels, modèles d'annonces et scripts d'échange.
- Gestion et organisation : choix de votre cadre d'exercice, méthodologie de travail et suivi opérationnel.
- Suivi personnalisé : séances de coaching, réponses à vos questions et conseils pour vos premières démarches.
PROFIL RECHERCHÉ
- Personne souhaitant s'investir dans le domaine du recrutement.
- Rigueur, autonomie et bon relationnel.
- Aisance avec les outils numériques et les réseaux professionnels.
- Une première expérience en vente, relation client, commercial ou RH est un plus, mais la motivation et la curiosité sont primordiales.
MODALITÉS PRATIQUES
- Format : À distance / En ligne.
- Démarrage : Sessions régulières (à définir lors de l'échange).
- Note : Ce parcours s'inscrit dans le cadre d'un accompagnement au développement d'activité (non salarié). Les détails pratiques et modalités d'accès sont présentés lors du premier entretien.
POUR POSTULER
Merci d'envoyer votre CV accompagné d'un court message précisant :
1. Votre projet professionnel et vos motivations pour le domaine du recrutement.
2. Votre situation actuelle (en poste, en reconversion, etc.).
Nous vous recontacterons pour un premier échange d'information à distance afin de vous présenter le programme détaillé et répondre à l'ensemble de vos questions.
Rémunération : 21 542,50€ à 57 481,93€ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride (Paris (75))
