Ce que nous vous proposons :
CDD de 12 mois – Temps plein (40h/semaine) avec 25 à 30 RTT par an ;
Arrivée dans l’entreprise : selon votre disponibilité ;
Rémunération fixe sur 13 mois (selon profil et expérience) entre 25 000 et 27 000 € bruts/an ;
Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 100 % + prévoyance, carte Up Déjeuner, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite, avantages CSE ;
Accompagnement à la prise de poste : parcours d’intégration et formations.
Processus de recrutement :
1. Échange téléphonique avec Céline C., membre de l’équipe recrutement pour valider mutuellement les prérequis du poste, discuter de vos attentes et répondre à vos premières questions.
2. Entretien (à distance) avec Céline C. pour échanger sur votre parcours, vos motivations, le poste et l’entreprise.
3. Entretien en présentiel avec votre futur manager et éventuellement un membre de l’équipe pour vous présenter plus en détail le poste, approfondir les aspects techniques et évaluer l’adéquation mutuelle.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à traiter toutes les candidatures de manière équitable.
Prêt(e) à rejoindre nos équipes ?
Transmettez-nous dès à présent votre candidature !
