Employeur :
CCAS DE LA POSSESSION
RUE WALDECK ROCHET
97419 - La Possession
0262 22 20 02
Référence : O974260630000311
Date de publication de l'offre : 02/07/2026
Date limite de candidature : 02/08/2026
Poste à pourvoir le : 01/09/2026
Ouvert aux contractuels : Oui
Temps de travail : Temps complet
Durée : 35h00
Nombre de postes : 1
Service d'affectation : Pôle Petite Enfance du CCAS
Grade(s) :
1. Adjoint technique
2. Adjoint technique principal de 2ème classe
3. Adjoint technique principal de 1ère classe
Famille de métier : Services techniques et environnementaux > Architecture, bâtiment et logistique
Métier(s) : Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux > Chargé ou chargée de propreté des locaux
Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité de la Présidente du CCAS, la directrice du CCAS, le directeur du pôle du pôle Petite Enfance et de son adjointe,
et de la directrice du multi-accueil, vous assurez les missions principales suivantes :
- Entretien des locaux, du matériel et du linge (port d’Equipement Professionnel individuel)
- Gestion du stockage des produits et du matériel d’entretien
- Participer à l’encadrement des enfants en cas de besoin
- Encadrement de stagiaires
- Participer aux réunions de service, d’analyses de pratiques
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux en tenant compte du projet d’établissement (éducatif, et pédagogique).
Profil recherché :
- AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
Autonomie :
- Autonomie dans la gestion des priorités (organisation des tâches)
- Gestion de l'approvisionnement en matériel et produits de nettoyage
- Rendre compte de l'avancement du travail
Responsabilités :
- Respect des normes sanitaires et de sécurité, prévention des risques et protocoles, ainsi que du règlement de fonctionnement.
L’autonomie et la responsabilité de l’agent d'entretien en crèche sont équilibrées entre l’organisation de son travail et ses obligations en matière de sécurité et d’hygiène. Le respect des normes sanitaires et la collaboration avec la direction sont essentiels pour veiller à la gestion de l’emploi du temps en fonction des besoins de la crèche.
Vous justifiez d'une première expérience sur un poste identique en multi-accueil communal. Vous connaissez
l'environnement territorial.
Savoir :
- Formation initiale : Certificat de qualification professionnelle (CQP) Agent de Propreté et d’Hygiène, BEP Métiers de la Propreté et de l'Hygiène, BEP Carrière Sanitaire Sociale ou Certificat d’Aptitude Professionnel d’Agent de propreté et d’Hygiène
- Formations exigées : Les techniques manuelles de nettoyage des locaux de type administratif ; L'entretien des locaux, le Plan de Nettoyage et de Désinfection (PND)
- Notions d’ergonomie spécifique au lieu d’accueil du jeune enfant
- Principe d’hygiène des locaux et du matériel
- Règles de base en matière d’utilisation des produits d’entretien
- Connaissance des fiches techniques des produits
- Notion d’économie, de gestion, de distribution, et rangement des produits
- Connaissance fine des produits et matériels
- Utilisation des EPI (Equipement professionnel Individuel)
- Maîtrise de la langue française et des bases de mathématiques
- Utiliser la communication gestuelle avec les tout-petits.
Savoir -faire :
- Respect des normes d’hygiène et de sécurité
- Entretien spécifique des équipements et matériels
- Savoir repérer et communiquer sur les éventuels dysfonctionnements
- Maitrise des techniques du bio nettoyage en respectant le circuit propre /sale
- Maitrise des outils de traçabilité
- Préparation et utilisation du chariot d’entretien
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène des locaux en respectant l’organisation de l’unité en fonction de la présence des enfants
- Respect du circuit propre/sale dans la gestion du linge
- Assurer les gestes de premiers secours
Savoir-Être :
- Endurance et résistance physique
- Autonomie et sens de l'initiative et des responsabilités
- Rigueur et méthode
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Travail en équipe
- Maitriser la Communication Non Violente
- Bonne gestion du temps
- Faire preuve de qualités relationnelles, humaines d’écoute et d’empathie avec un état d’esprit d’équipe.
- Être ponctuelle, faire preuve d’initiative et d’autonomie, savoir s’adapter pour être efficace, savoir s’organiser
- Compétences d’adaptation et ouverture d’esprit
- Être disponible, patiente et diplomate
- Esprit rigoureux et méthodique
- Savoir s’adapter aux situations de travail, et aux variations de rythmes d’activités (horaires, poste de travail)
- Avoir la maîtrise de soi et faire preuve de professionnalisme
- Participer à l’accueil inclusif
- Respecter le secret et la discrétion professionnelle
- Intégrité, respect des délais.
Missions :
- ACTIVITES PRINCIPALES :
- Nettoyage et entretien des locaux et du matériel de la structure,
- Gestion des consommables
- Approvisionnement
- ACTIVITES SECONDAIRES :
- Vérification du matériel d’entretien et des machines
- Entretien des espaces extérieurs (jeux extérieur)
- Participation aux réunions d’équipe et aux journées pédagogiques en fonction du thème
- ACTIVITES OCCASIONNELLES :
- Remplacer dans un autre multi accueil, service du CCAS en cas d’absence.
- Lieu : Multi accueil du CCAS
- Temps de travail : 35h/sem
Contact et informations complémentaires :
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en ligne via la plateforme
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
