En qualité de Chef de pôle Activités, Culture et Loisirs vous pilotez la structuration, le développement et la qualification de l'offre touristique liée aux activités de loisirs en Martinique. Vous contribuez à enrichir l'expérience visiteurs à travers une offre diversifiée, innovante et durable, tout en assurant l'encadrement de l'équipe du pôle.
Périmètre d'intervention : Nautisme, activités terrestres, art, culture et patrimoine, bien-être, événements sportifs et culturels, nature et biodiversité.
Vos missions :
Management :
o Définir la feuille de route du pôle en lien avec la Direction.
o Encadrer, animer et piloter l'équipe.
o Organiser les plans d'actions et le reporting.
o Assurer la transversalité avec les autres pôles.
Développement et structuration de l'offre :
o Structurer et développer les filières d'activités touristiques.
o Accompagner les porteurs de projets et les professionnels.
o Identifier les opportunités d'innovation et de diversification.
o Mettre en place des démarches de qualification et de montée en gamme.
Animation et partenariats :
o Fédérer et animer les réseaux d'acteurs publics et privés.
o Assurer un rôle de proximité terrain.
o Développer des partenariats stratégiques.
o Identifier et remonter les problématiques sectorielles.
Expérience touristique, qualité, pilotage et veille :
o Veiller à la qualité et à la cohérence de l'offre.
o Développer des expériences touristiques différenciantes.
o Intégrer les enjeux de durabilité et de valorisation du territoire.
o Piloter des projets structurants.
o Assurer une veille sectorielle et réglementaire.
o Produire des notes de synthèse et d'opportunité.
o Contribuer à la collecte et à l'analyse de données.
Contraintes liées au poste :
o Disponibilité liée aux évènements et horaires variables.
o Déplacements fréquents sur le territoire.
o Déplacements ponctuels possibles sur les marchés émetteurs (France, Amérique du Nord, etc.)
o Être titulaire du permi
Profil :
Savoirs :
o Bonne connaissance du secteur touristique et de ses acteurs.
o Bonne connaissance du secteur de la culture.
o Conduite de projets et animation de réseaux.
o Maitrise des outils bureautiques.
o Anglais courant indispensable ; espagnol apprécié.
Savoir-faire :
o Pilotage de projets.
o Animation de réunions et de réseaux.
o Capacité de négociation et de structuration d'offre.
o Capacité à fédérer autour de projets transversaux.
Savoir-être :
o Leadership et sens du management.
o Esprit stratégique et opérationnel.
o Rigueur, organisation et autonomie.
o Aisance relationnelle et capacite à fédérer.
o Proactivité et dynamisme.
Formation : Bac+4/5 en tourisme ou développement territorial.
Expérience confirmée avec 5 ans minimum.
Expérience managériale indispensable.
----Date limite de réception des candidatures : lundi 15 juin 2026
