Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
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L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
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La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
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L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
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L’attractivité et le numérique
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Sous l'autorité du directeur adjoint de l'Aide sociale à l'enfance, vous pilotez la plateforme départementale « Orientation & Parcours » et contribuez à la définition, à la coordination et à l'évaluation de la stratégie départementale d'orientation des enfants confiés.
Garant de la fluidité des parcours, vous veillez à l'adéquation entre les besoins des enfants et les réponses d'accompagnement proposées par les structures et services du territoire.
Vous êtes un acteur clé de la qualité de l'accompagnement et du développement des partenariats au service de l'intérêt supérieur de l'enfant.
En tant que responsable de la plateforme départementale « Orientation & Parcours », vous assurez une mission stratégique de coordination, de pilotage et d'animation au service des parcours des enfants confiés à l'Aide sociale à l'enfance. [Gestmax -...de l'offre]
À ce titre, vous :
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Pilotez la mise en œuvre et le développement de la plateforme départementale « Orientation & Parcours ».
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Coordonnez l'analyse des besoins d'accompagnement des enfants et veillez à l'adéquation entre les besoins identifiés et les solutions mobilisables.
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Garantissez la fluidité des parcours et contribuez à sécuriser les orientations des enfants confiés.
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Animez les instances de concertation et de décision relatives aux situations complexes ou nécessitant une expertise pluridisciplinaire.
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Développez et entretenez des partenariats étroits avec les établissements, services habilités, acteurs médico-sociaux, sanitaires, judiciaires et associatifs.
Accompagnez les équipes dans la recherche de solutions innovantes et adaptées aux situations individuelles. -
Assurez un rôle d'expertise et d'appui technique auprès des services de l'Aide sociale à l'enfance.
Contribuez à l'élaboration et à l'évaluation de la stratégie départementale en matière de protection de l'enfance et de parcours. -
Pilotez le suivi de l'activité, construisez des outils d'aide à la décision et produisez les indicateurs nécessaires à l'évaluation du dispositif.
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Encadrez et accompagnez les professionnels placés sous votre responsabilité en favorisant une dynamique collective et collaborative.
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Conduisez des projets transversaux participant à l'évolution de l'offre d'accueil et d'accompagnement des enfants confiés.
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Assurez une veille réglementaire, institutionnelle et partenariale afin d'anticiper les évolutions du secteur de la protection de l'enfance.
Vous êtes un cadre confirmé disposant d'une solide connaissance des politiques publiques de protection de l'enfance et des enjeux liés à l'accompagnement des parcours des enfants confiés. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet structurant et porteur de sens.
Vos atouts
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Formation supérieure (Bac + 3 à Bac + 5) dans les domaines de l'action sociale, des politiques publiques, du management ou du développement des organisations.
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Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire de la protection de l'enfance ainsi que de l'environnement institutionnel, social, médico-social et judiciaire.
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Expérience confirmée dans la conduite de projets complexes et la coordination d'acteurs multiples.
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Aptitude à développer une vision stratégique tout en assurant un suivi opérationnel rigoureux.
Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision. -
Qualités rédactionnelles et aisance dans la production de rapports, notes et outils de pilotage.
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Maîtrise des méthodes de conduite du changement et d'amélioration continue.
Vos compétences relationnelles
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Leadership fédérateur et capacité à mobiliser les équipes autour d'objectifs communs.
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Sens du partenariat et aptitude à construire des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.
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Capacité à gérer des situations complexes avec discernement et réactivité.
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Sens de l'écoute, diplomatie et qualités de négociation.
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Forte adhésion aux valeurs du service public et à la mission de protection de l'enfance.
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
