En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :
Portés par le talent et la diversité de nos 72000 collaborateurs présents dans 68 pays, nous proposons des services informatiques sécurisés et de bout en bout couvrant le cloud, la cybersécurité, la data et l’IA, les applications digitales, les plateformes intelligentes et la digital workplace, ainsi qu’un conseil en stratégie et transformation et des services personnalisés et en proximité, grâce à notre présence mondiale et à notre ancrage local.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c’est votre avenir.
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Découvrez une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et l’innovation avec des opportunités d’apprentissage et de développement infinies. Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous !
Postulez et rejoignez le « Power of We » !
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Rattaché(e) à l’équipe Finance/RH, vous participerez au pilotage et au suivi des données sociales de l’entreprise en lien étroit avec les équipes Paie et Ressources Humaines. Vous contribuerez à l’analyse des indicateurs sociaux et financiers afin d’accompagner les prises de décision et les activités de contrôle de gestion sociale.
Vos missions :
- Élaboration et mise en place d’outils de gestion et de suivi des comptes de paie
- Réalisation des reportings mensuels et trimestriels sur la masse salariale
- Suivi des tickets restaurant
- Suivi des congés payés
- Suivi des effectifs et des mouvements du personnel
- Participation aux clôtures mensuelles et trimestrielles
- Réalisation de diverses tâches comptables (provisions, OD diverses…)
- Collaboration de proximité avec les équipes Paie et Ressources Humaines
\n\nProfil : Formation Bac+4/Bac+5 en Contrôle de gestion, Comptabilité-Contrôle-Audit, DSCG, école de commerce ou école de comptabilité Maîtrise d’Excel Connaissance d’un ERP Bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral Sens de l’organisation et de l’anticipation Capacité d’analyse et de synthèse Rigueur et autonomie Qualités relationnelles et esprit d’équipe Rejoignez une équipe dynamique chez Atos ! Nous vous proposons d’avoir toujours une longueur d’avance : votre terrain de jeu sera l’entreprise du futur ! Ce que nous proposons : Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine Tickets restaurant (valeur faciale 10€, prise en charge 60%) Événements d'intégration et moments conviviaux réguliers (selon les périmètres/site) Tous vos congés disponibles dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 € Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) Votre avenir chez Atos : Des perspectives d’évolution concrètes et personnalisées. Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning. Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir. Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la team Atos !
