Solantis : Cabinet de recrutement IT/Digital, parmi les leaders du marché, avec une approche 360 degrés des recrutements IT/Digitaux !
Notre histoire
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10 ans d’existence, une croissance annuelle moyenne de 40% sur les 5 dernières années
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Une offre 360 degrés pour accompagner nos clients sur leurs enjeux recrutement
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Plus de 100 clients actifs avec des marques de premier plan cross secteurs (CAC40, pure player web, start up, éditeurs de logiciel, Consulting)
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Une méthodologie chasse et une approche projet en RPO unique sur le marché
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Une approche Data Driven Recruitment et outils
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Au-delà de nos expertises et de notre professionnalisme, la bienveillance, la formation et la diversité comme facteurs clefs de croissance !
Notre mission
Apporter notre expertise, nos savoirs faire et notre approche innovante et humaine à nos clients, nos candidats et nos collaborateurs !
Pour contribuer à cette belle croissance, nous sommes une équipe composée de 55 recruteurs et recruteuses en France. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) collègue !
Ton challenge :
Si tu nous rejoins, tu seras en lien avec l’ensemble des managers et collaborateurs du cabinet, et tu pourras :
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Identifier et attirer les meilleurs recruteurs et consultants du marché
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Avoir une approche multicanale des profils ciblés (approche directe, réseaux sociaux, relation écoles, marque employeur, événements recrutement, …)
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Développer la marque employeur/branding en lien avec les associés et notre responsable marketing digitale
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Piloter et développer une politique de cooptation
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Travailler en lien avec les manager RH et notre office manager sur le développement RH pour l’ensemble des salariés
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Participer à l’organisation des événements internes avec notre Office Manager
Si tu nous rejoins, nous te permettrons de :
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Jouer un rôle clef dans notre croissance
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Suivre de nombreuses formations disponibles dès ton arrivée
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Travailler dans une atmosphère dynamique, d’entraide et surtout bienveillante.
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Participer activement au développement et à la vie d’une entreprise
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Évoluer professionnellement et acquérir une approche structurée du recrutement
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Occuper un rôle à forte visibilité où tes prises d’initiative sont écoutées et encouragées
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Avoir une évolution salariale liée à tes acquis de compétences et à ton apport de valeur
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Avoir un bon équilibre vie pro/vie perso
Ton profil :
Tu as une première expérience recrutement d’un an ou plus dans une approche proactive multicanale?
Tu sais sourcer, approcher et chasser ? Tu as idéalement eu une expérience en cabinet de chasse de tête !
Tu es dynamique, proactif, tu as une bonne écoute, une capacité à convaincre ?
Tu aimes développer de nouvelles idées ?
Enfin tu es organisé-e, orienté résultats et sympa ?
