Vue d'ensemble
À propos de nous
A Chemins d’Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels.
L’esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux. L’optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au cœur de notre politique RH.
Chemins d’Espérance est une association à dimension nationale qui gère 25 établissements avec plus de 1 200 professionnels qui accueillent et accompagnent 2000 personnes âgées et leurs familles.
Chaque maison a sa propre histoire et toutes se rejoignent autour des mêmes valeurs : l’accueil, l’espérance, la solidarité et le partage.
Mission
L’infirmier(e) assure des soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes âgées, dans le respect de leur dignité, de leur autonomie et de leur projet de vie.
Il/elle exerce en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Cadre de santé et du Médecin Coordonnateur.
Missions principales
A. Soins infirmiers :
Réaliser les soins prescrits (injections, pansements, prélèvements…)
Surveiller l’état de santé des résidents (constantes, douleur, évolution)
Préparer, administrer et surveiller les traitements médicamenteux
Tenir à jour les dossiers de soins et les transmissions
Encadre les étudiants en soins infirmiers et facilite leurs apprentissages
B. Coordination des soins :
Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés de soins
Planifier et organiser les soins en collaboration avec les AS/AMP/ASG
Accompagner l’équipe dans la qualité et la sécurité des soins
Assurer le lien fonctionnel entre le médecin coordonnateur, les médecins traitants, les équipes et les proches
Participer à la gestion des situations d’urgence et à la continuité des soins
C. Relations avec les familles et partenaires :
Assurer une communication claire et bienveillante avec les familles
Participer aux rencontres avec les partenaires médicaux ou paramédicaux
Contribuer au bon climat relationnel dans l’unité
5. Responsabilités et positionnement
Rattachement hiérarchique : Cadre de santé
Relations internes : AS, AMP/AES, ASG, psychologue, psychomotricien, ergothérapeute, équipes d’hôtellerie et d’animation
Relations externes : Médecins traitants, hôpitaux, HAD, SSIAD, réseaux gérontologiques, familles, tuteurs/curateurs, partenaires institutionnels
Encadre les aides-soignants/AES/AMP
Profil
Titulaire du Diplôme d’État Infirmier (IDE)
Qualités requises : écoute, empathie, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe
Une première expérience en gérontologie ou en EHPAD est un plus, mais les jeunes diplômés sont les bienvenus
Salaire débutant avec primes Ségur et conventionnelles : 2569 euros brut /mois
Travail 1 WE/2, 10h00 de travail effectif par/j sur une amplitude horaire de 12h00
Travail en journée
Avantages
Reprise ancienneté IDE à 100%
Primes : Ségur (1 et 2)+ Conventionnelles : CCN FEHAP 51
Prime à l’embauche : 1200 euros brut
Repas sur place : 2,91 euros / Parking salarié
Avantages CSE : Carte cadeau, Chèques vacances
Civilité *
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