Au quotidien, ça donne quoi ?
Mobilité internationale :
Avec le support de l’Analyste Mobilité Internationale, conseiller les équipes Ressources Humaines sur les questions de mobilité internationale (mise en œuvre, processus, positionnement, questions fiscales).
Gérer la relation avec l’équipe de mobilité internationale du groupe BNPP et avec les prestataires externes et veiller à la bonne exécution de la prestation des services.
Gérer les données et fichiers personnels des collaborateurs en mobilité internationale et s’assurer de leur complétude et mise à jour.
Supporter le contexte de transition actuel de l’organisation afin de s’assurer de la continuité des process liés à la mobilité, de leur mise en œuvre dans le cadre des politiques existantes de MI ainsi que la conformité de toutes les affectations/MI, avec une documentation de suivi rigoureuse.
Reward :
Être le SPOC (single point of contact) pour certaines Business Unit / lignes globales, en apportant soutien et conseils aux HRBP, équipe de recrutement à la mobilité interne et aux demandes spécifiques sur les sujets Reward
Fournir des analyses de données et participer à la mise à jour sur les sujets Reward
Assister à diverses demandes de reporting (financier, réglementaire, conformité, ...)
Lorsque nécessaire, superviser les analyses réalisées par les analystes de l’équipe.
Autres :
Participer à la communication de l’offre reward et mobilité internationale (processus, gouvernance et validation)
Contribuer à l’analyse et projets RH transversaux
Aider l’équipe Reward à l’amélioration des politiques/procédures de Reward / IM.
Supporter la préparation des analyses et présentation en vue des réunions des conseils et comités.
Participer à des projets Reward ad hoc, selon les besoins.
Êtes vous notre prochain ou prochaine International Mobility & Reward Manager?
Expérience
Expérience de travail au sein d’un département de mobilité internationale et Reward
Connaissances et compétences
Anglais fluent, oral et écrit
MS Office (Word, Excel, Access).
Compétences
Compétences analytiques solides
Un fort sens du service client envers les employés et les Business Managers
Une forte compréhension d’un environnement multiculturel
Solides compétences analytiques et souci du détail, capacité à analyser les données et à porter des jugements basés sur les politiques et normes du BNP AM
Bonnes compétences organisationnelles, capacité à gérer efficacement le temps et à travailler sur diverses tâches en cours. On peut anticiper les problèmes à venir
Capacité à gérer des informations confidentielles.
