SLAUR SARDET est l’un des principaux fabricants français de boissons, spiritueux, sirops, sans alccol et effervescents.
Rejoindre SLAUR SARDET, c’est participer à une aventure industrielle ambitieuse, où les idées prennent vie et les réussites sont collectives.
Venez construire avec nous des solutions concrètes, dans une équipe qui conjugue savoir-faire et esprit d’initiative.”
Le bon sens du terrain, les idées en plus.
Avantages :
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RTT
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Mutuelle
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Intéressement
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50% Transports
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PEE
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la direction et aurez pour missions :
Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l’entreprise.
Gérer une équipe RH de 4 personnes - + de 300 salariés.
Gérer le processus de recrutement, de l’analyse des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Accompagner les managers dans la gestion des équipes et le développement des compétences.
Assurer la gestion des relations sociales et le suivi des instances représentatives du personnel.
Mettre en place des outils de gestion de la performance et de développement des talents.
Contribuer à la mise en place d’une culture d’entreprise forte et engageante.
Réaliser des analyses de données RH pour optimiser les processus et les décisions.
Assurer le suivi des indicateurs de performance RH et proposer des plans d’action.
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant :
Un diplôme en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe (Bac + 5).
Une expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
De solides compétences en gestion de projet, communication, analyse de données et juridique.
Un sens du leadership et une capacité à travailler en équipe.
Une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.
Pourquoi rejoindre SLAUR SARDET ?
✅ Un environnement de travail dynamique et collaboratif
✅ Des missions variées et enrichissantes
✅ Des avantages : RTT, horaires flexibles, CSE dynamique, intéressement, restaurant d'entreprise
