Nous sommes une coopérative depuis notre création en 1894, quand de petits épiciers, refusant de baisser les bras face à la concurrence, décident de construire un modèle coopératif. Depuis, et ensemble, Coopérative U n'a pas dévié de ses fondamentaux, et c’est ce qui fait notre force. La Coopérative U avance à l'unisson pour apporter à chaque magasin U indépendant la puissance nécessaire pour rester compétitif et s'adapter au marché. Rejoindre la Coopérative U, c’est intégrer un collectif de commerçants indépendants et découvrir des opportunités d’emploi en grande distribution au sein d’une entreprise engagée et humaine.
Alors si comme nous vous pensez que plus que jamais, notre époque a besoin de coopération, alors on est faits pour coopérer !
Vous aimez le contact humain, mais vous avez aussi un penchant secret pour la rigueur des chiffres ?
Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) RH / Paie et Comptabilité. Une opportunité sur-mesure avec une véritable double casquette, équilibrée pour booster votre quotidien : 75% de RH & Paie, et 25% de Comptabilité.
Votre quotidien avec nous :
Rattaché(e) à la direction, vous serez le chef d'orchestre de l'administration du personnel tout en apportant un soutien précieux à la gestion comptable de notre structure.
Le gros morceau : Volet RH & Paie (75%)
Administration du personnel : Vous gérez la vie de nos collaborateurs de A à Z. De la DPAE à la rédaction des contrats et avenants, en passant par le suivi du parcours d'intégration (onboarding) et la gestion des départs (offboarding : STC, certificats). Vous pilotez aussi les dossiers du quotidien (médecine du travail, mutuelle, prévoyance).
Paie & Gestion des Temps : Vous collectez et saisissez les variables (primes, heures sup', acomptes), suivez les absences (CP, RTT, arrêts maladie, AT), éditez et contrôlez les bulletins de paie, et validez les déclarations sociales (DSN).
Le coup de pouce : Volet Comptabilité (25%)
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste polyvalent où l'ennui n'existe pas.
Une ambiance de travail stimulante au sein d'une équipe à taille humaine.
Des outils modernes pour vous accompagner dans vos missions.
Prêt(e) à relever le défi de cette double casquette ? Envoyez-nous votre CV et racontez-nous en quelques lignes pourquoi ce poste est fait pour vous !
Contrat : CDI Temps plein
Service : Ressources humaines
Expérience : Au moins 2 ans d'expérience
Niveau d'étude : BTS, Bac+2
Le profil que nous recherchons :
Le mouton à cinq pattes ? Pas tout à fait, mais nous cherchons la perle rare qui maîtrise l'art de jongler entre l'humain et les tableaux Excel !
Votre parcours : Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+3 (type BTS Gestion de la PME, BUT GEA, ou une double formation spécialisée en RH / Comptabilité).
Vos super-pouvoirs techniques : Vous maîtrisez les outils informatiques sur le bout des doigts (Excel est votre meilleur ami). Si en plus vous connaissez le logiciel CEGID, c'est un excellent point pour vous !
Vos soft skills :
Rigueur chirurgicale : Une virgule mal placée sur un bulletin de paie ou une facture ? Très peu pour vous.
Organisation & Flexibilité : Passer des RH à la compta ne vous fait pas peur, vous savez prioriser.
Excellent relationnel : Vous incarnez le visage bienveillant et à l'écoute des RH pour l'ensemble des équipes.
Discrétion absolue : Vous manipulez des données ultra-sensibles (salaires, finances), le secret professionnel est votre seconde nature.
