Description de l'établissement :
Situé au cœur de la technopole de Sophia-Antipolis et entouré de verdure, à quelques minutes de grands axes routiers, l’Hôpital Privé Arnault Tzanck – Mougins, est un acteur de santé majeur du département avec une identité et des valeurs fortes.
Nous rejoindre c’est :
-
Intégrer une entreprise de 450 salariés et 130 médecins libéraux.
-
Intégrer une équipe dynamique avec une cohésion forte.
-
Préserver un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle.
-
Evoluer au sein d’une entreprise qui a fait de la Qualité de Vie au Travail un objectif prépondérant de son projet social.
-
Disposer d’un périmètre d’activité assez large.
-
Avoir des possibilités d’évolution en fonction des différentes opportunités.
-
Elargir votre champ de compétences avec un accès à des formations multiples.
-
Bénéficier d’une mutuelle d’entreprise avec des possibilités d’option.
-
Prétendre au bénéfice d’un régime de participation et d'intéressement.
-
Participer à une démarche RSE et une politique affirmée de Qualité de Vie au Travail.
-
Bénéficier d’un large choix d’Epargne salariale (Compte Epargne Temps, Plans d’épargne, y compris pour la retraite).
-
Bénéficier d’un accompagnement interne et individualisé pour l’aide au logement, en cas d’accident de la vie ou de difficulté(s) personnelle(s).
-
Une proximité avec un Comité Social et Economique dynamique.
-
Profiter d’un restaurant d’entreprise à tarifs préférentiels (avec une participation financière importante de l’établissement).
-
Avoir accès au parc de stationnement avec bornes de recharge électrique à disposition.
Dans le cadre de sa politique diversité, l’Hôpital Privé Arnault Tzanck- Mougins Sophia Antipolis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Description de la mission :
Dans le cadre de la réorganisation du pôle de chirurgie, l’établissement recrute un(e)
Cadre de santé au sein des services de chirurgie (hospitalisation complète, USC et unité
de chirurgie Ambulatoire)
Sous l’autorité du cadre responsable du pôle, le/la cadre est garant de l’organisation,
de la coordination et du pilotage de l’activité du service auquel il/elle est affecté (e)
Le/la cadre travaille en transversalité avec l’encadrement du pôle de chirurgie, dans
une logique de polyvalence, il/elle sera affecté (e) prioritairement à l’unité de chirurgie
ambulatoire.
Profil recherché :
Formation initiale Infirmier H/F
Expérience professionnelle d’encadrement souhaitée de 3 à 5 ans minimum
Diplôme de cadre ou de management en santé apprécié.
Rigueur et dynamisme,
-
Capacité à souder les équipes et à désamorcer et gérer les conflits,
-
Capacité de communication avec les différents intervenants,
-
Autonomie,
-
Sens des priorités, des urgences, des responsabilités.
Salaire de base à partir de 3 600 € pour un profil débutant hors prime de service et éléments variables.
Contrat à durée indéterminée
