Par la création de roulements et de solutions destinés à tout, des applications industrielles aux véhicules, SKF joue un rôle essentiel dans notre quotidien. Au quatrième trimestre 2026, SKF prévoit de détacher son activité Automotive et de l’introduire en bourse en tant qu’entreprise indépendante sous le nom de SKF Vertevo. Une entreprise créée pour accompagner l’avenir du marché automobile et accélérer l’évolution de la mobilité.
Ce poste fera partie de cette nouvelle entreprise. Souhaitez-vous nous rejoindre et contribuer à faire avancer la mobilité ?
Responsable Services Utilités et coordinateur EHS / Énergie Site (H/F) – Automotive Business
Rattaché(e) au Directeur de site, vous pilotez l’ensemble des activités Facilities du site, en garantissant la performance et la conformité des services généraux, des infrastructures, des bâtiments et de la gestion de l’énergie. En parallèle, vous assurez la responsabilité Environnement, Hygiène et Sécurité (EHS) en tant que référent(e) et délégataire du site, en lien avec les autorités compétentes et les exigences du Groupe.
Vos responsabilités
Responsable Services Utilités, Bâtiment & Énergie
- Piloter le budget de fonctionnement des services généraux
- Organiser et superviser la maintenance des bâtiments, infrastructures et réseaux énergétiques
- Être donneur d’ordre sur les chantiers et prestations sous-traitées
- Proposer et piloter les investissements en ligne avec la stratégie du site
- Définir la stratégie énergétique du site et le plan de performance à horizon 2030
- Assurer les reportings réglementaires (ICPE, OPERAT, arrêté sécheresse, GIDAF)
- Reporter les indicateurs énergie au Groupe
- Représenter le site lors des audits réglementaires et audits Groupe
- Participer aux groupes de travail internationaux du Groupe sur l’énergie
- Représenter le site auprès des assureurs sur les sujets Loss Prevention
Coordinateur(trice) EHS
- Définir et piloter la politique EHS du site en cohérence avec les politiques France et Groupe
- Être le/la référent(e) EHS auprès du CODIR et réaliser les Audits.
- Manager et animer l’équipe EHS du site
- Assurer les reportings réglementaires auprès des autorités locales et nationales
- Piloter les demandes de modification de l’Arrêté Préfectoral et les portées à connaissance (DREAL)
- Déployer et améliorer le système de management EHS (SMEHS)
- Garantir la conformité réglementaire (Code de l’environnement, du travail, normes ISO 14001 / 45001 / 50001)
- Être référent(e) déchets, eau (station de potabilisation, station d’épuration) et installations associées
- Contribuer à la conception et au déploiement des formations EHS
Vous, en quelques mots
- Formation Bac+3/+5 (ou équivalent) avec expertise reconnue en Facilities et en EHS.
- Solide expérience en management d’équipe et en gestion de projets complexes
- Excellente maîtrise des réglementations HSE et des normes ISO
- Très bonne connaissance des environnements industriels, des bâtiments et des systèmes énergétiques (CVC, utilités…)
- Capacités avérées d’analyse, de pédagogie et de communication auprès d’interlocuteurs variés
- Autonomie, rigueur, leadership et forte capacité à travailler en transverse
- Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique et à forte visibilité, au cœur des enjeux de performance industrielle, environnementale et énergétique
- Une forte autonomie et une interaction directe avec la direction du site et le Groupe
- Un environnement industriel international, exigeant et stimulant
- Un rôle clé dans la transformation durable et énergétique du site
Pour aller plus loin
Le poste est situé sur le site de Saint-Cyr-sur-Loire, site industriel majeur du Groupe SKF (>1.500 collaborateurs)
Pour toute question concernant le processus de recrutement, veuillez contacter Anasthasie Bonhomme, Talent Acquisition Specialist, par e-mail à l’adresse [email protected]. Veuillez noter que nous ne pouvons pas accepter les candidatures par e-mail.
Postulez avec votre CV en anglais via notre système au plus tard le 6 juillet. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure de leur réception ; nous vous encourageons donc à soumettre votre candidature dès que possible.
Pour en savoir plus sur l’activité Automotive de SKF, veuillez consulter notre site internet : https://automotive.skf.com/eur/fr
Transparence et équité sont essentielles pour nous
Chez SKF, nous considérons la diversité de notre effectif comme un atout qui contribue à de meilleurs résultats commerciaux. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et inclusif, dans lequel toutes les décisions d’embauche reposent sur des critères objectifs liés au poste, assurant ainsi l’égalité des chances pour tous les candidats.
Afin de soutenir un processus de recrutement équitable et transparent, celui-ci peut inclure des évaluations. Avant toute embauche, nous pouvons également effectuer des vérifications d’antécédents et contrôler les informations fournies dans la candidature.
Nous évoquerons vos attentes salariales lors du premier entretien et notre offre finale reposera sur une évaluation objective de votre expérience, de vos compétences et de votre potentiel, en adéquation avec le périmètre du poste et nos lignes directrices internes en matière de rémunération. Notre processus de recrutement peut varier d’un pays à l’autre et sera toujours conforme aux lois et réglementations locales applicables.
Venez comme vous êtes, soyez simplement vous-même. #weareSKF
