Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des ingénieurs ou des attachés territoriaux (catégorie A). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
L’article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l’engagement d’un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Vous êtes idéalement issu d'un diplôme d'Ingénieur spécialisé dans la mobilité / les transports, ou parcours d'Ingénieur généraliste. Une expérience sur les systèmes de transport (ITS) ou projets numériques complexes est un vrai plus.
Connaissances et savoir-faire techniques :
Solides connaissances en Systèmes de Transport Intelligents (ITS), architectures SI (SaaS, cloud, client-serveur, API REST) et SIG.
Maîtrise des standards de données transport (GTFS, SIRI, NeTEx) et de l'interopérabilité des flux (véhicules, SAE, billettique...).
Analyse de documents techniques (CCTP, DAT, dossiers d'architecture) et rédaction de spécifications.
Maîtrise de la commande publique, du fonctionnement des collectivités locales et du cadre juridique des mobilités.
Excellente capacité d'expression écrite et orale, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, faculté à vulgariser la technique pour les décideurs.
Qualités personnelles :
Capacité à prendre des initiatives, gérer ses priorités et s'organiser en toute indépendance
Aptitude à dialoguer avec une multitude d'interlocuteurs (exploitants, élus, techniciens, partenaires)
Faculté d'adaptation vous permettant de passer d'un sujet à l'autre
Sens de l'organisation, capacités d'analyse et de synthèse, respect des échéances et procédures collectives
Capacité à challenger les solutions techniques des prestataires et talent pour vulgariser les sujets complexes afin de rendre compte efficacement
Inscription naturelle dans la dynamique de groupe, la cohésion et le travail collaboratif
Une équipe soudée, conviviale et stimulante au quotidien.
Des projets à forts enjeux technologiques au service des usagers et du territoire.
L'opportunité de participer à la mise en œuvre concrète du Plan de Mobilités 2026-2036.
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h50 avec 18 RTT/an
Nombre de jour de travail par semaine : 5 jours du lundi au vendredi
Horaires variables avec pointeuse
Eléments de rémunération :
Rémunération statutaire avec primes (IFSE et CIA)
25 jours de congés payés + 2 jours de congés fractionnés (sous condition), compte épargne temps (CET)
Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
Possibilité d'adhérer au Groupement d'Action Sociale
Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
Offre de formations innovantes
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 20/09/2026
