SEMINOR est un organisme bâtisseur et gestionnaire de logements depuis 1959. Notre patrimoine est implanté sur 86 communes de Haute et Basse Normandie. Plus de 6000 logements ont été construits depuis notre création.
Acteur historique du logement social en Normandie, nous proposons une offre diversifiée : logements familiaux, résidences autonomie, foyers logements. La qualité des logements et du service rendu est au cœur de notre stratégie. Nous inscrivons notre action dans une démarche de conduite du changement et de responsabilité sociétale.
SEMINOR gère actuellement 17 résidences autonomies, soit 676 places. L’équipe des résidences autonomies est forte de près de 30 collaborateurs, dont une vingtaine de maîtresses de maison, dédiés à l’accompagnement des séniors et à la lutte contre la perte d’autonomie.
Vos missions :
Accueillir, accompagner et créer du lien : Veiller à l’intégration et au bien-être des résidents, en étant attentif à leurs besoins et à ceux de leurs familles. Repérer les fragilités ou pertes d’autonomie et contribuer aux solutions adaptées. Favoriser le lien social et le bien-vivre ensemble, et promouvoir les activités des Résidences Autonomie auprès des seniors du parc LLS.
Veiller au bon fonctionnement de la résidence : Assurer le suivi des logements, espaces collectifs et interventions techniques. Veiller au respect des obligations contractuelles et du règlement, et appliquer les procédures de prévention et de sécurité du Siège. Contribuer à l’entretien des espaces communs.
Animer et prévenir la perte d’autonomie : Concevoir et animer des activités adaptées aux seniors, en développant des actions de prévention de la perte d’autonomie et du lien social. Recueillir leurs attentes, évaluer les actions et adapter le programme d’animations. Participer aux projets d’établissement et assurer une veille sur les dispositifs dédiés aux seniors.
Développer les services et les partenariats : Promouvoir les services des Résidences Autonomie et les solutions de maintien à domicile. Développer les partenariats locaux et gérontologiques et favoriser la mutualisation entre résidences. Recueillir les besoins des résidents pour faire évoluer l’offre de services.
Poste en CDI
A pourvoir pour début novembre 2026
Travail en journée
Possibilité de travailler le samedi et les jours fériés
Rémunération : 25000 à 27000 euros brut par an sur 13 mois
Rémunération : 25 000,00€ à 27 000,00€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
Lieu du poste : En présentiel
