Presentation
Le poste est basé, dans la Sarthe, à Parigné l’Evêque, sur notre site Albéa centre d’excellence mondial pour les capots de parfum. Ce site intègre l’ensemble des expertises nécessaires à leur réalisation : conception, injection, décoration, toutes prestations d’assemblage.
Job summary
Le Responsable ressources humaines h-f intervient sur l’ensemble des missions RH, avec une forte présence terrain.
Scope
Le poste de Responsable ressources humaines h-f est rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec le directeur d’établissement et le CODIR de l’usine. Dans le cadre de votre mission, vous aurez une équipe de 2 personnes que vous encadrerez directement : une gestionnaire des ressources humaines et une apprentie RH.
Main activities
Vos missions incluent notamment :
Gestion RH de proximité en milieu industriel : Être l’interlocuteur privilégié des équipes des collaborateurs et managers sur les questions RH du quotidien.
Pilotage de la gestion administrative du personnel : Suivi des temps de travail (y compris travail en équipes/posté), absences, visites médicales, création et suivi des dossiers du personnel, reportings.
Supervision de la paie : en collaboration avec notre équipe paie, assurer la préparation et le contrôle de la paie de l’établissement.
Recrutement & intégration : assurer le recrutement des collaborateurs cadres et non cadres de l’établissement (annonces, entretiens, …) et veiller à leur intégration, piloter le recrutement des intérimaires et assurer les relations avec nos partenaires.
Formation & développement des compétences : Etablir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences, en veillant à l’optimisation de notre budget, assurer le lien avec notre organisme collecteur, Animer et coordonner les campagnes d’entretiens pour nos collaborateurs.
Dialogue social & relations collectives : Participation à la préparation des réunions avec les représentants du personnel, assurer l’application des accords collectifs, communication sociale.
Appui à la gestion disciplinaire et au respect du droit du travail : Préparation des dossiers, veille réglementaire, respect des procédures.
Participation à des projets de développement RH : Qualité de vie et conditions de travail, Digitalisation RH, amélioration des processus, politique d’engagement ou de fidélisation, etc.
Accountability including KPIs
Le Responsable des ressources humaines h-f est responsable des indicateurs RH du périmètre de son usine.
Profile (Experience & qualifications)
Qualifications :
Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
Une expérience en ressources humaines de 3/5 ans en tant que RH généraliste en milieu industriel est requise.
Des connaissances en droit du travail et en gestion du personnel dans un environnement de production sont nécessaires sur le poste.
Hard skills :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) et idéalement d’un logiciel de gestion du personnel (SIRH, GTA).
Anglais professionnel.
Soft skills :
À l’aise sur le terrain, proche des équipes, bon relationnel et capacité à dialoguer avec tous les niveaux hiérarchiques.
Rigueur, autonomie, réactivité et sens de la confidentialité & de l’organisation.
Agilité & sens des responsabilités.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une équipe dynamique et bienveillante, avec un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences.
Participer à des projets internationaux et variés !
