? Poste : Business Analyst
?Lieu : Le Mans
? Télétravail : Hybride possible selon l'organisation
?Contrat : CDI, portage, Freelance
? Contexte : Rejoins une entreprise reconnue dans son secteur et participe à des projets de transformation et d'évolution des outils métiers. Tu seras l'interface entre les équipes métiers et les équipes techniques afin de garantir la réussite des projets.
Tu auras pour missions de :
Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs
Rédiger les spécifications fonctionnelles
Assurer le lien entre les équipes métiers et techniques
Participer aux ateliers de cadrage et aux phases de recette
Suivre les évolutions des applications et proposer des améliorations
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d?un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :
Formation
Bac+3 à Bac+5 en Informatique, SI, Data, Gestion de projet ou école d'ingénieur
Une première expérience réussie en Business Analysis
Expérience
3 à 8 ans d'expérience en tant que Business Analyst, Consultant Fonctionnel ou AMOA
Expérience dans des projets de transformation digitale ou d'évolution d'applications métiers
Une connaissance des secteurs banque, assurance, moyens de paiement ou sécurité est un plus
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
