Emploi
ATTACHES TERRITORIAUX, CONSEILLERS TERRITORIAUX SOCIO-EDUCATIFS
2026-15504
Délégation solidarités, habitat et éducation, Direction prévention et protection de l'enfance, service accueil familial éducatif
25/09/2026
25/08/2026
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au cœur de son action, et le domaine de l'enfance représente un enjeu prioritaire. La Direction de la prévention et de la protection de l'enfance, composée de 5 services (service Prévention enfance, familles, jeunesse, service d'Accueil familial éducatif, service Pilotage du dispositif d'accueil, service Parcours de l'enfant, pupilles, adoption, Mission d'évaluation et d'orientation des mineurs étrangers isolés - MEOMIE) poursuit l'objectif de mettre en place une démarche de prévention mais également d'améliorer le dispositif de protection en développant une offre d'accompagnement et d'accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole.
Au sein de la DPPE, la Direction adjointe a en charge le pilotage, le financement et la qualité de l'accueil des enfants confiés au sein de l'aide sociale à l'enfance du territoire métropolitain.
Le service Accueil Familial Éducatif est chargé de mettre en œuvre les projets relatifs au dispositif d'accueil familial, et de piloter les articulations avec l'accueil familial associatif. Le service joue ainsi un rôle de facilitateur auprès des chefs de service en MDML et responsables d'unités en matière d'aide à la décision, de développement et gestion de l'offre d'accueil, d'évaluation du dispositif d'accueil familial, de suivi budgétaire de l'accueil familial de la Métropole. Il a en charge le suivi des associations habilitées portant des dispositifs d'accueil familial, en lien avec l'unité Partenariats, financement et qualité.
Vous encadrez et animez une équipe de 4 agents : 2 travailleurs sociaux et 2 agents administratifs. Vous développez les potentiels individuels et collectifs en animant la dynamique de l'équipe et en contribuant au développement des compétences de vos collaborateurs. Vous êtes attentif à la qualité de vie au travail et agissez dans le respect et la bienveillance.
Vous pilotez et coordonnez le dispositif d'accueil familial éducatif. Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets et actions relatifs à l'accueil familial, notamment les actions de communication et de promotion du métier d'assistant familial auprès du grand public et des professionnels.
Vous pilotez les demandes dérogatoires, la gestion des frais professionnels des assistants familiaux, les indemnités de sujétion liées aux enfants accueillis et vous contribuez à la gestion des placements délégués.
Vous coordonnez et harmonisez les orientations des enfants dans le cadre de la commission d'admissibilité. Vous veillez à la prise en compte du parcours de l'enfant et adaptez les outils et modalités d'intervention des différents services en conséquence.
Vous apportez une expertise technique en matière d'accueil familial auprès des équipes de terrain et des services ressources. Vous intervenez auprès des assistants familiaux et des équipes confrontés à des situations complexes ou difficiles.
Vous assurez l'intérim du responsable de service ou des responsables d'unité des UEAAF dans une logique de continuité de service.
Vous connaissez la réglementation, les procédures et les pratiques socio-éducatives en matière d'aide sociale à l'enfance. Vous connaissez le statut des assistants familiaux et les enjeux de l'accueil familial. Vous êtes expérimenté en gestion de projets sur des thématiques variées.
Organisé et rigoureux. Doté d'un bon sens relationnel, vous savez animer un groupe et créer des conditions de motivation. Vous avez l'esprit de synthèse et la capacité de vous adapter au changement.
Lieu : 12, rue Jonas Salk, 69007 Lyon
Temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail possible, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Déplacements : fréquents sur sites métropolitains en véhicule de pool.
Régime indemnitaire de fonction : Groupe 3
Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.
Attention, vous devez pour cela disposer d'une adresse mail personnelle. Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous.
Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.
