Située au cœur de l'Alsace, Saint-Louis Agglomération, forte de ses 40 communes et de ses plus de 80 000 habitants issus de 110 nationalités, constitue un territoire dynamique et ouvert sur le monde. Véritable moteur du développement territorial, elle favorise un aménagement harmonieux et innovant pour offrir à ses habitants un cadre de vie de qualité.
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service maintenance des Infrastructures et au sein d’une équipe dynamique de 20 agents répartis sur 2 sites, vous assurez la gestion, la coordination et le suivi des activités de maintenance des infrastructures communautaires. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes :
Piloter et coordonner la maintenance des infrastructures communautaires : voiries, parkings, zones d'activités, pistes cyclables, sentiers pédestres, éclairage public et feux tricolores ;
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Encadrer et animer les équipes de maintenance des infrastructures et de propreté urbaine, en organisant les activités et en veillant au respect des règles de sécurité ;
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Assurer l'entretien, la surveillance et le contrôle des ouvrages, du mobilier urbain, des équipements du tram et du réseau Distribus, afin de garantir leur bon fonctionnement ;
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Planifier et suivre les interventions réalisées en régie ou par les entreprises prestataires, en veillant à la qualité des travaux et au respect des délais ;
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Identifier les besoins de maintenance et de matériel, et assurer le suivi des équipements du service ;
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Veiller à la sécurité des agents et des usagers et participer à l'organisation de la viabilité hivernale ;
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Collaborer avec les différents services de l'Agglomération, les partenaires institutionnels et les entreprises pour assurer la bonne conduite des opérations de maintenance.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d’emplois d’agents de maîtrise territoriaux.
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Formation minimum de niveau BAC pro – électricien et/ou Électromécanicien, souhaitée ;
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Maîtrise de l’outil informatique ;
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Détention des habilitations électriques B2V, BR et/ou BC souhaitée ;
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Esprit d’initiative, rigueur et goût du travail en équipe ;
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Sens de l’organisation et des responsabilités ;
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Titulaire du permis B indispensable ;
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Titulaire du permis C souhaité ;
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Expérience encadrement d’équipes techniques appréciée.
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Rémunération adaptée à votre profil, avec régime indemnitaire, prime annuelle et nombreux avantages de l’Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners, billetterie à tarif réduit …), paiement des heures supplémentaires ainsi que des astreintes, et monétisation possible des jours CET épargnés ;
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Participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance) et prise en charge partielle de 75% des frais des transports en commun domicile/travail ;
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Un poste à responsabilités alliant management, coordination et expertise technique
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Des missions variées au service des infrastructures et des usagers du territoire
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Une collectivité à taille humaine favorisant l'autonomie et l'esprit d'équipe
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Un environnement favorisant l’équilibre vie professionnelle / personnelle
