Formation :
Issu(e) d’une formation en RH et/ou Droit social, vous avez une forte appétence pour le dialogue social et le droit social.
Une première expérience des relations sociales dans un environnement industriel est un plus.
Connaissances attendues :
- Approfondies en droit social et en droit du travail
- Approfondies de la convention collective de la métallurgie et des accords applicables
- Générales des différents syndicats et de l’ensemble des instances représentatives du personnel
Savoir-être :
Rigoureux(se), réactif(ve), force de proposition, doté(e) d’un relationnel fluide et d’un esprit d’analyse permettant un discours adapté aux contextes et aux interlocuteurs. Capacité de synthèse et d’argumentation de vos positions.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.
Expérience : 3 ans et plus
Niveau d'éducation : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
