Le Groupe Renaud Développement est un acteur en croissance, engagé dans l’accompagnement des organisations et la mise en œuvre de solutions RH. Porté par une exigence de qualité, de rigueur et de performance, le groupe évolue dans un environnement structurant où réactivité, professionnalisme et sens du service sont au cœur des engagements.
Le Pôle Paie & Conseil en Droit Social recherche un(e) Juriste Conseil en Droit Social (H/F).
Véritable référent(e) technique, vous accompagnez les équipes paie sur leurs problématiques de droit du travail et conseillez les employeurs dans la gestion de leurs relations sociales.
Votre mission consiste à sécuriser les pratiques, apporter des réponses opérationnelles aux clients et contribuer à la montée en compétence des équipes du pôle.
Accompagner les gestionnaires de paie sur les problématiques de droit social et sécuriser les pratiques RH des clients ;
Conseiller et accompagner les employeurs sur leurs problématiques sociales quotidiennes ;
Rédiger et fiabiliser les actes juridiques liés à la gestion du personnel (contrats, avenants, procédures disciplinaires, ruptures, CSE, etc.) ;
Apporter votre expertise sur les situations complexes ou sensibles et répondre aux sollicitations juridiques des clients ;
Contribuer à la montée en compétence des équipes à travers la création d'outils, de procédures et le partage des bonnes pratiques ;
Participer à la structuration et à l'amélioration continue du pôle Paie & Conseil en Droit Social.
Diplômé(e) d'un Master 2 en Droit social, vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 à 3 ans, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou en environnement de conseil. Vous maîtrisez le droit du travail et appréciez les problématiques concrètes des employeurs. Rigoureux(se), pédagogue et orienté(e) solutions, vous savez rendre le droit accessible, accompagner les clients avec pragmatisme et travailler en étroite collaboration avec les équipes paie.
