Qui sommes-nous ?
Chez Astridsen, nous sommes un collectif d’entrepreneurs, convaincu par un modèle de société d’ingénierie prônant l’expertise et l’accomplissement de chacun dans son environnement.
Astridsen est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs de l'industrie et de l'énergie. Astridsen est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs à forte technicité : énergie, industrie, défense, infrastructures et procédés complexes. Nous accompagnons nos clients sur toutes les étapes de leurs projets, de la conception à la mise en service, avec une exigence constante de qualité, de sécurité et de performance technique le tout en apportant une expertise technique pointue..
Nous offrons un environnement de travail stimulant et équilibré, un accompagnement managérial de proximité, un plan de formation favorisant votre montée en compétences & des ateliers de partage.
Notre ambition ?
Nous voulons offrir à nos collaborateurs l'opportunité de contribuer à des projets stimulants, tout en devenant une référence d'excellence dans notre domaine.
Dans le cadre de notre forte croissance, ASTRIDSEN recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement F/H basé(e) au sein de son agence de Paris.
Ce stage de fin d’études offre une véritable immersion au cœur du recrutement dans le secteur du conseil en ingénierie, avec la possibilité d’une poursuite en CDI.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Business Managers afin d’identifier et recruter les meilleurs profils techniques correspondant aux besoins de nos clients.
Missions et responsabilités
Sourcing & chasse
Identifier et sourcer des profils techniques à travers différents canaux et outils de recrutement,
Mettre en place des stratégies de recherche adaptées aux besoins,
Approcher directement les candidats et susciter leur intérêt pour les opportunités proposées,
Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés.
Qualification & recrutement
Réaliser les entretiens de préqualification,
Évaluer les compétences, motivations et attentes des candidats,
Sélectionner les profils les plus pertinents et les présenter aux Business Managers,
Participer à l’organisation et au suivi des différentes étapes du processus de recrutement,
Assurer une expérience candidat qualitative tout au long du processus.
Suivi & développement
Assurer le suivi des candidats jusqu’à leur intégration,
Mettre à jour et développer la base candidats,
Suivre les indicateurs liés à l’activité de recrutement,
Réaliser une veille sur les métiers, profils et tendances du marché de l’ingénierie.
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance,
Une montée en compétences rapide sur les métiers du recrutement et du conseil en ingénierie,
De réelles responsabilités et une forte autonomie,
Une formation aux techniques de sourcing, de chasse et d’entretien,
Un accompagnement de proximité et du coaching terrain,
Des perspectives d’évolution et d’embauche en CDI à l’issue du stage.
Étudiant(e) en dernière année d’école de management, école de commerce ou formation équivalente,
À la recherche d’un stage de fin d’études,
Fort intérêt pour le recrutement, la chasse et les relations humaines,
Excellent relationnel et aisance téléphonique,
Dynamique, curieux(se) et doté(e) d’un réel goût du challenge,
Capacité à travailler avec autonomie et persévérance,
Forte envie de réussir, d’apprendre et de se dépasser,
Résilient(e) et à l’aise dans un environnement exigeant et en forte croissance,
La maîtrise de l’anglais est un plus.
