L’Etablissement français du sang est le service public du sang en France. Nous sommes 10 000 professionnels aux savoir-faire pluriels animés par une même conviction : notre mission est vitale. Ensemble et sur tout le territoire, nous nous mettons au service des établissements de santé et des patients, pour soigner, chaque année, plus de 1 million de patients atteints de maladies chroniques, victimes d’accidents graves ou nécessitant une prise en charge régulière. À l’EFS, nous donnons au sang le pouvoir de soigner grâce à une multitude d’expertises qui font de nous un acteur unique et essentiel du système de santé français.
Description de la mission :
L’EFS Occitanie est présent sur 22 sites et couvre toute la chaîne transfusionnelle : prélèvement de sang, de plasma et de plaquettes, laboratoires médicaux, qualification biologique des dons, préparation des produits sanguins, ainsi que des fonctions support. Nous recrutons un(e) Référent (QVCT) et prévention des risques afin de contribuer à un environnement de travail engagé, durable et attentif aux enjeux humains. Le poste est rattaché à la Direction des Ressources Humaines régionale, composée de 11 collaborateurs, dont le siège est à Toulouse Purpan.
Vous y développerez et mettrez en œuvre la politique nationale et régionale de QVCT, avec pour missions principales :
Piloter la démarche QVCT :
Élaborer, animer et évaluer le Plan d'Actions QVCT, en lien avec les orientations nationales- Contribuer aux travaux du réseau QVCT national
- Suivre les plans d’actions locaux
- Produire et analyser des tableaux de bord RH, indicateurs QVCT, rapports de la médecine du travail…
Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) :
Animer des groupes de travail pluridisciplinaires et coordonner les interventions des acteurs de la prévention- Traiter certaines fiches RPS (enquête et plan d’actions)
Coordination Santé Sécurité au Travail (en lien avec le HSE) :
Procéder à l’évaluation des risques RPS dans le cadre du DUER- Participer à l'analyse des AT/MP en lien avec HSE,
- Coordonner les actions de prévention avec le SST
- Assurer la liaison opérationnelle avec le Responsable HSE sur les thématiques communes
- Participer aux réunions de la CSSCT
Animation et communication interne :
Concevoir et déployer des actions de sensibilisation et de communication interne sur les enjeux QVCT- Former et sensibiliser les managers de proximité aux enjeux QVCT,
- Intégrer la dimension QVCT dans tout projet de réorganisation ou de changement
- Accompagner les équipes dans les situations de tension ou de crise
Gestion administrative et veille :
Rédiger ou participer à la rédaction des rapports annuels (Bilan Social, Bilan HSCT, DUERP)- Assurer la veille réglementaire et être force de proposition pour alimenter des projets et plans d’actions
A compétences égales, la politique de recrutement de l’EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation de handicap. Les candidatures des bénéficiaires d’une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
