Présentation de la structure
L'Agence Départementale d'Information sur le Logement de l'Aube est une association de loi 1901 qui délivre un conseil gratuit, neutre et objectif sur toutes les questions juridiques, fiscales et financières liées au logement. Elle assure également un rôle d'ingénierie auprès de ses partenaires dans la définition et la mise en place des politiques liées à l'habitat et de leurs déclinaisons.
Environnement de travail
Le/la chargé(e) de mission Habitat travaille en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe de l'ADIL de l'Aube, notamment la juriste, le/la chargé(e) de mission Prévention des expulsions locatives, et sous la responsabilité du directeur. Une formation et un accompagnement interne sont assurés à la prise de poste et tout au long de la mission.
Missions principales
1. Diagnostics de décence des logements
Réaliser, pour le compte de la CAF de l'Aube, des diagnostics de décence des logements afin de vérifier leur conformité aux normes en vigueur (état général, sécurité, équipements, surface habitable), dans le cadre du contrôle des conditions d'octroi des aides au logement. Rédiger les rapports de visite et assurer le suivi administratif avec la CAF. Contribuer à la réflexion et à l'élaboration des outils utilisés dans le cadre de cette mission.
2. Captation du parc privé – Intermédiation locative
Prospecter et mobiliser les propriétaires bailleurs privés du département pour développer une offre de logements dans le cadre des dispositifs d'intermédiation locative (IML). Présenter les avantages du dispositif, accompagner les propriétaires dans leurs démarches et assurer le lien avec les opérateurs.
3. Mobilisation des copropriétés non constituées ou défaillantes
Repérer les copropriétés non constituées en syndicat ou en situation de fonctionnement défaillant. Sensibiliser et accompagner les copropriétaires vers une gestion régulière (constitution du syndicat, mise en conformité), en lien avec les services et partenaires concernés (collectivités, opérateurs, etc.).
Mission transversale
Participer à différents salons, réunions publiques et évènements en lien avec ces thématiques (habitat / logement, lutte contre l’habitat indigne, copropriété, …).
Profil recherché
- Aucune exigence de diplôme spécifique
- Connaissance approfondie du domaine de l'immobilier indispensable
- Appétence marquée pour les sujets techniques
- Adhésion aux valeurs d'une mission de service public
- Autonomie, rigueur, capacité à rendre compte et esprit d’équipe
- Bonnes capacités relationnelles, sens de la pédagogie et de la médiation
- Permis B indispensable (déplacements fréquents dans le département)
Conditions
- Rémunération selon expérience, sur 13 mois
- Formation et accompagnement interne assurés
- Avantages : dispositif de type comité d'entreprise donnant accès à des tarifs préférentiels sur diverses activités, enseignes et loisirs
- Véhicule de service ou indemnisation kilométrique pour les déplacements
Candidature
CV et lettre de motivation à adresser par e-mail à : [email protected]
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Rémunération : à partir de 22 000,00€ par an
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)
Permis/certification:
Lieu du poste : En présentiel
