REFERENT TECHNIQUE - NEXSIS (H/F)

Détails de l'emploi

Le SDIS de la Moselle recherche un référent technique pour son projet NexSIS

Assister le chef de projet ;
Animer les différentes instances de pilotage ;
Organiser le déroulement du projet, définir les ressources, gérer les risques et planifier les travaux, coordonner les différents acteurs internes et externes ;
Préparer le système d'information du SDIS à la migration vers le nouveau système de gestion des alertes et de gestion opérationnelle NexSIS ;
Élaborer des propositions adaptées aux besoins et produire des analyses et des études fonctionnelles ;
Organiser et adapter les moyens matériels et humains suivant les besoins et les imprévus ;
Superviser et monitorer le paramétrage du système et son intégration dans l'environnement technique et fonctionnel du SDIS ;
Favoriser la circulation de l'information entre les différents intervenants du projet ;
Participer aux échanges avec l'Agence du Numérique de la Sécurité Civile (ANSC) ;
Faire le lien entre les différentes équipes et coordonner les actions en respectant l'avancement des jalons prédéfinis par l'ANSC ;
Veiller au respect de la sécurité du système et de la RGPD ;
Participer à l'accompagnement aux changements ;
Prendre en charge le paramétrage et l'intégration des données, en lien avec le référent opérationnel ;
Prendre en charge l'appropriation de l'outil auprès des utilisateurs : formation des personnels, écriture des manuels, création de tutoriels....

Connaissance des services d'incendie et de secours et connaissance du milieu sapeurs-pompiers ;
Compétence en pilotage de projet et d'animation de réunion ;
Capacité à travailler en transversalité et en mode projet ;
Excellentes qualités rédactionnelles et d'expression orale ;
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse et de situations complexes, force de proposition ;
Sens des priorités, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ;
Aptitude à la communication, au travail en équipe, à la pédagogie ;
Qualités relationnelles : diplomatie, capacité de négociation et de conduite de changement, capacité d'écoute et de dialogue,
Grande rigueur et fiabilité des contributions ;
Organisation, rigueur et méthode ;
Autonomie et curiosité ;
Discrétion et respect des règles de confidentialité.