La Ville de Pantin, située aux portes de Paris et membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, comme en témoigne son score de 93 sur 100 sur l’index de l’égalité professionnelle publié le 30 septembre dernier, garantissant un environnement inclusif, en particulier au soutien à l’égalité professionnelle.
La Ville de Pantin, membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, garantissant un environnement inclusif. Rejoindre Pantin, c’est intégrer un environnement de travail stimulant, inclusif et favorable à l’épanouissement professionnel.
Grâce à sa position géographique aux portes de Paris et à un réseau de transports en commun bien développé (RER E, métro 5 et plusieurs lignes de bus), la commune est très facilement accessible.
Missions
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Manager l’équipe du pôle d’Intervention Foncière et Immobilière
- Organiser, piloter, suivre et évaluer l'activité de la branche foncier et de la branche patrimoine du pôle
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Hiérarchiser les tâches et les missions demandées
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Contrôler et valider le travail des agents du pôle
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Rédaction de décisions, de délibérations et notes aux élus, en s'appuyant sur les ressources du pôle
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Préparation du budget prévisionnel et suivi du budget du pôle, travail sur les DIA et le marché foncier
Veille juridique sur les champs d'intervention
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Piloter la politique foncière de la ville
- Mise en œuvre des outils de la politique foncière : droit de préemption et délégation du droit de préemption, procédures d'expropriation, biens vacants sans maître, procédures de cessions immobilières
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Organisation et coordination du travail avec les partenaires associés au déroulement des procédures foncières (notaire, avocat, géomètre, aménageur, établissement public foncier, services fiscaux...)
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Prise en charge et organisation des négociations foncières
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Participation aux réunions concernant les secteurs opérationnels et périmètres d'étude de la Commune, en lien avec la Direction de l'Aménagement
Recoupement d'informations sur des sites stratégiques avec l'urbanisme réglementaire
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Piloter la politique patrimoniale de la ville
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Mise en place d'un état des lieux exhaustif de l'ensemble du patrimoine institutionnel et d'un bilan financier pour son optimisation
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Élaboration et rédaction de conventions et de baux commerciaux
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Suivi administratif et financier de ces conventions
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Coordination avec les services concernés de la gestion des logements d'enseignants et des logements de fonction
Profil demandé
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Diplôme
Bac+5 en urbanisme et aménagement
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Savoir
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Compétences juridiques approfondies, tant en droit public qu'en droit privé
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Maîtrise de la législation en matière d'urbanisme foncier et de droit immobilier
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Bonne connaissance des acteurs institutionnels et professionnels intervenant dans le domaine du foncier
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Savoir-être
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Rigueur et organisation
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Ecoute active et aisance relationnelle / être dans le dialogue
Qualités managériales
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Savoir-faire
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Aisance rédactionnelle (documents juridiques et notes d’aide à la prise de décision)
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Qualités de négociation
Description du poste
Le responsable de pôle Intervention foncière et immobilière encadre et anime l'équipe foncier/patrimoine.
Il impulse et exécute les tâches nécessaires à la mise en œuvre d'une politique foncière et patrimoniale, tant sur le plan réglementaire que sur le plan opérationnel. Il cherche à optimiser le parc immobilier de la Ville ainsi que les interventions foncières de celle-ci.
Durée hebdomadaire
37H30
Avantages de la collectivité
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Régime indemnitaire avantageux, RTT et 13ème mois
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Restauration collective (Click & Collect), Comité d’Action Sociale et Culturelle dynamique « CASC »
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Participation à la mutuelle santé si labélisée
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Prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
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Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions
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Parking
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Etc
