L’Infirmière dispense des soins d’hygiène et de confort auprès des jeunes enfants accueillis en collectivité. Elle assure ces fonctions sous la responsabilité de la Directrice et en lien avec le référent santé et accueil inclusif de la structure. Elle prend également en compte la dimension socio affective et familiale du jeune enfant à laquelle elle répond par une prise en charge psychologique, un rôle éducatif et préventif en matière de santé.
Elle organise le travail des auxiliaires en lien avec la Directrice.
Elle aura également la fonction de continuité de Direction et de Référent Santé Accueil Inclusif ( si expérience de 3 ans en crèche).
Auprès des enfants :
Ø Accompagne le jeune enfant.
Ø Prépare et entretien l’environnement courant de l’enfant.
Ø Assure les soins courants aux enfants.
Ø Participe à la prise en charge psychoaffective de l’enfant.
Ø Surveille l’état général et la santé de l’enfant.
Ø Responsable des traitements administrés aux enfants.
Ø Mets en place des activités d’éveil.
Auprès des familles :
Ø Accueillir l’enfant et sa famille.
Ø Valoriser et soutenir la fonction parentale.
Ø Organiser des réunions d’information et des entretiens avec les parents.
Ø Informer, orienter les familles en matière de santé.
Auprès du personnel :
Ø Prévention et éducation en matière de santé du personnel.
Ø Participation active aux réunions d’équipe.
Ø Mise en place d’outil de travail pour l’équipe.
Taches administratives :
Ø Mise en place des protocoles santé et d’urgences (tenir à jour).
Ø Chargée de l’information médicale (affichage, documentation…).
Ø Surveillance sanitaire de l’enfant (pesée des enfants, vaccination à jour…).
Ø Réflexion, rédaction et présentation des projets pédagogiques.
Ø Responsabilité et garantie du projet pédagogique en l’absence de la directrice.
Gestion du matériel médical
Ø Repérer les besoins.
Ø Chargée de tenir à jour l’infirmerie et les différentes trousses de secours.
Relation avec les intervenants
Ø Participe et organise des réunions avec le référent santé et accueil inclusif de la structure.
Horaires: 35h sur 4 jours: lundi/mardi/jeudi/vendredi. 7h de travail administratif au bureau par semaine.
Poste à partir du 24 août 2026 ( quelques jours en juillet si disponibilité de la personne).
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Rémunération : 2 452,91€ à 2 567,50€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
